整顿区劳动力市场秩序工作方案.docxVIP

整顿区劳动力市场秩序工作方案

一、工作背景和意义

为了加强对整顿区劳动力市场秩序的管理和监督，深入推进“一方面加强劳动力市场监管，另一方面积极培养创新型技能工人”的发展方针实施，提高整顿区劳动力市场的质量和效益，制定本工作方案。

二、工作目标

1.加强对劳动力市场的管理，确保劳动力市场的稳定和有序。

2.实现劳动力市场资源的优化配置，提高人力资源的利用效益。

3.规范企业用工行为，维护劳动者的合法权益。

4.鼓励和引导劳动者自主创业，培育自主创新型人才。

三、工作内容和任务

1.加强劳动力市场监督管理

（1）加强法律法规和政策的宣传和普及，营造公正、公平、透明的用工环境;

（2）制订各类用工合同的标准化模板，并对企业用工行为进行全面监督;

（3）组织开展用工告知、公开招聘、网络招聘等形式的用工宣传活动，扩大用工信息公开度;

（4）加强招聘单位和用工者的职业素养培训，提高用人单位的招聘管理水平，指导用工者提高面试应聘技能和职业素质。

2.推进区域行业发展，

（1）在政策引导下推动整顿区高新技术企业的发展，开拓新兴产业的市场，提高整顿区技术和经济水平;

（2）组织区域内高等院校和科研机构开展技术研究与开发，推动研究成果的商业化运用;

（3）鼓励和支持科技型企业、创新型企业等新兴企业创新创业，以创新为驱动，推动区域发展。

3.提高劳动力市场信息共享水平

（1）建立、完善劳动力市场信息共享系统，为用人单位提供更加精准、及时、全面的用工信息;

（2）加强企业、职业介绍机构等信息收集、处理、发布的协调管理，并开展人才流动的风险评估;

（3）加强与全国各类人力资源市场的联系和合作，扩大招聘、就业和创业的市场范围。

4.加强对劳动力市场危机应对和处理的能力

（1）建立和完善劳动力市场危机应对机制，提高应对突发事件等紧急情况的处理能力;

（2）加强危机事件的监测和预警工作，提高应变能力，及时做出有效的处置措施，并向上级主管部门报告；

（3）及时解决用工者、企业和职介机构等问题，稳定劳动力市场秩序。

五、工作措施

1.完善劳动力市场统计和管理机制，及时发布区域内劳动力市场情况。

2.落实全民就业创业计划，促进区域内各行各业用工需求的结构调整和优化。

3.加强与相关企事业单位、民间行业协会等合作，实现信息交流、共享和合作发展，为用工企业和人才提供更加宽广的就业空间。

4.建立完善用工风险评估机制，扩大用职人员的自主选择权与自主创新能力。

5.加强市场监管，严格落实用工法律法规和政策规定，建立用工信用体系，维护用工者的权益。

六、工作方案实施的保障

1.要选派精干力量组成整顿区劳动力市场秩序整治工作领导小组，制定整改方案，安排落实工作任务，履行工作监督责任。

2.贯彻惠民政策，增加就业补贴，提高创业和申请专业技术资格的补贴资金。

3.健全考核和激励机制，重点关注优秀用工企业和有专业技术资格的从业人员。

4.通过各种媒体宣传劳动力市场的新政策、实施情况、新政策的实施效果等信息，促进广大用工者积极配合政策的实施。

5.建立健全荣誉奖励制度，表彰在劳动力市场秩序有突出贡献的个人和企业。

七、预期效果

1.明确责任、统筹协调，全面规范整顿区劳动力市场秩序管理。

2.推动用工者改变传统思维，适应时代发展的新要求和新趋势，增强自主创新的能力和竞争力。

3.提高劳动力市场信息共享水平，为用工者和企业提供公平的机会管理和市场服务。

4.营造稳定、透明、公正、公平的用工环境，维护用工者的合法权益。

5.引领区域性新兴产业的发展，吸引人才流入，提升经济文化实力。

综上所述，整顿区劳动力市场秩序工作方案的实施必将有力促进整顿区劳动力市场秩序管理的规范化和科学化，优化区域用工结构和人才结构，推动区域性新兴产业的发展，促进经济繁荣、社会和谐。