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餐厅从业人员管理制度

从业人员卫生学问培训制度

一、餐饮、食堂工作人员必需经过严格的卫生学问培训，经过考核合格前方可上岗。

二、食品卫生治理人员负责培训工作，并制定相应的培训规划。

三、聘请卫生监视所治理人员，不定期对酒店餐饮、食堂工作人员进展专题讲座，学习有关卫生治理，卫生法律、法规等卫生学问，提高卫生安全素养。

四、组织有关人员参与卫生监视所举办的卫生学问培训班学习，提高卫生治理水平。

五、每月对食品从业人员进展卫生学问培训1次，对不能到达卫生安全要求的人员实行停岗培训，待合格后再行上岗。经培训仍不合格者予以劝退。

六、每年举办一次卫生学问的竞赛，强化职工的卫生意识。

七、凡参与卫生学问培训的人员，一律按时参与卫生学问培训，不得缺席

八、建立餐饮、食堂工作人员卫生学问培训档案，具体记载卫生学问培训状况。

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从业人员安康检查制度

一、餐厅、食堂工作人员必需参与每年一次的安康体检，体检合格取得安康证方可上岗。

二、餐厅、食堂工作人员必需先到南山区卫生防疫站体检，体检合格取得安康证，经卫生培训合格方可上岗。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(包括病毒携带者),活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病及有碍食品卫生疾病的人员不得在食堂工作。

四、凡消失有碍食品卫生的病症(咳嗽、腹泻、发热、呕吐、烫伤、手外伤、咽喉痛等)时，应马上脱离工作岗位，查明病因，治疗康复后，方可重新上岗。

五、餐厅、食堂主管每天要对辖区每位工作人员做好上岗前检查，并做好记录。如发觉有第四条所述有关人员时要马上处理。

六、餐饮、食堂工作人员凡患病、有疾病先兆必需向主管报告，患者必需由卫生部门对其作检查治疗后再作打算。

从业人员卫生治理制度

1、从业人员须经安康检查取得安康合格证明和食品卫生学问的培训取得培训合格证上岗。

2、从业人员应养成良好的卫生习惯，做好岗位(责任)区内卫生，随时保持干净。个人卫生坚持做到“四勤、三不、三要、四坚持”。

“四勤”：勤洗手剪指甲;勤洗澡理发;勤洗衣服被褥;勤换工作服。

“三不”：不准将非食品加工制作用品和个人生活用品带入操作场所;工作时不准戴戒指、项链、手链(镯)、耳环等饰物和涂指甲油;不准在操作场所吸烟、穿工作服进厕所及离开生产加工经营场所。

“三要”：上班时要穿戴干净的工作衣帽，头发必需全部戴于帽内;加工制作冷菜等熟食品和配餐间操作时要戴口罩;直接入口食品要用专用工具拿取。

“四坚持”：坚持卫生操作规程、坚持公用物品消毒、坚持湿式清扫、坚持漱口刷牙防口臭。

3、工作时间不准吃东西、不准随地吐痰、不任凭掏耳掏鼻。

4、从业人员必需仔细执行各项卫生治理制度。

篇2:餐厅效劳员职责

1、根据规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的预备工作。

2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、光明、无缺口。桌布、餐巾洁净、挺括、无破损、无污迹。

3、仪容干净，不擅自离岗。

4、了解结帐方式，妥当保管好订单，以便复核。

5、帮助前台效劳员做好餐前预备、餐后效劳和餐后收尾工作。

6、帮助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等。

7、帮助前台效劳员，沟通前后台的信息。