2025年职业技能鉴定考评员选聘方案.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

职业技能鉴定考评员选聘方案

按照集团公司关于职业技能鉴定考评员队伍建设的有

关要求，结合XXX年考评员需求实际，针对XXX考评员队伍

建设中存在的工种覆盖面不全、分布单位不均衡、后备量不

足等问题，为进一步加强鉴定考评员队伍建设,保证职业技

能鉴定工作的组织实施和持续发展，决定在XXX各单位选聘

部分工种考评员。现将有关要求说明如下：

一、选聘对象及条件

XXX年XXX鉴定考评员选聘将以鉴定服务企业两级技术、

技能专家队伍为核心，以专业技术人员和高等级操作人员为

依托，以熟悉、掌握XXX技能鉴定工种相关技能操作工作的

技能、技术为补充，将热爱XXX职业技能鉴定工作，符合考

评员任职条件，能够积极参加XXX职业技能鉴定考评工作的

人员选聘到考评员队伍中来，为企业职业技能鉴定工作开展

和技能人才评价提供强有力的技术与人才支撑。

考评人员任职条件：

1、考评人员分为考评员和高级考评员两个级别。考评员

必须具有技师或中级专业技术职务以上的资格，有丰富的专

业理论知识和较高的操作技能；高级考评员必须具有高级技

师或高级专业技术职务的资格，取得考评员资格并具有3年

以上实际从事考评工作的经历。

君子忧道不忧贫。——孔丘

2、掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职

业技能鉴定的有关法律、法规和政策，有从事职业技能培训、

考核的经历。

3、具有良好的职业道德，秉公办事，自觉遵守职业技能

鉴定考评人员守则和有关规章制度，具有较强的责任心和组

织纪律性。

4、专业技术理论扎实，操作技能娴熟，具有3年以上生

产实践经历。

二、考评员推荐

鉴定中心根据XXX年XXX考评员需求实际，确定XXX年

部分工种新增加考评员选聘名额，名额分配见《职业技能鉴

定考评员申报名额分配表》（附件4）。各有关单位根据考评

员任职条件与分配推荐名额开展本单位考评员推荐工作。

三、选聘程序与时间安排

1、二级单位报名

XXX年2月27日—3月20日，各单位根据考评员选聘

对象和条件及下达给各单位相关工种考评员名额进行调查

摸底，对符合条件和要求的人员，由本人填写《职业技能鉴

定考评员申报表》（附件1），提供本人学历证书、技师或高

级技师证书或专业技术职务资格证书及其复印件，技术、技

能专家证书及其复印件，以及本人工作业绩、技术革新等方

面的贡献及成果的材料。

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2、二级单位评审

XXX年3月21日—3月23日，各企业、单位成立考核

评审小组，对基层上报人员及相关证件、资料和《职业技能

鉴定考评员申报表》进行考核和评审，主要审核申报人员是

否符合考评员对象和条件，能否按时按要求参加XXX及集团

公司组织的职业技能鉴定和技能竞赛考评工作，审核其职业

道德，确保按要求公平公正参加技能鉴定考核。二级单位对

评审合格人员填写推荐意见，在《职业技能鉴定考评员申报

表》相应栏目签字、盖章。按鉴定中心提供的《职业技能鉴

定考评人员申报名册》（附件3）中录入每个新选聘考评员基

本数据资料。在规定时间内报技能鉴定中心进行复审。

3、技能鉴定中心