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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
建筑行业分公司管理制度
建筑行业分公司管理制度
建筑行业分公司管理制度（精选16篇）
在现在的社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度是国家机
关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生
活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依
照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的建
筑行业分公司管理制度（精选16篇），供大家参考借鉴，希望可以帮
助到有需要的朋友。
建筑行业分公司管理制度1
一、为了规范公司考勤管理
严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，
特制定本规定。
二、工作时间
周一至周六上班。
作息时间为：上午08：30——12：00
下午14：30——18：30
三、考勤规定
1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之
前。
2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公
室，并在考勤表中注明事由。
3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批
准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退
半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5
元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。
4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天
从工资中扣20元。
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明
不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。
6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，
应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、
旷工处理。
四、请假规定
1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假
条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应
向领导说明。
2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审
核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按
旷工处理。
五、节假日规定
1、公司办公室人员每周日休息一天。
2、法定节假日按国家规定进行调休。
本规定自制定之日起实行。
建筑行业分公司管理制度2
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：
30为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制
公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标
准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
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