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?分享91奶茶店劳动合同2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：分享91奶茶店

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则，甲乙双方就乙方在甲方处就业事宜达成如下劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2合同期满后，如乙方表现优秀，甲乙双方同意续签劳动合同，应提前_______天书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处从事_______岗位工作，具体职责如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间

3.1乙方实行_______小时工作制，具体作息时间如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

3.2甲方应根据国家有关法律法规，合理安排乙方休息、休假时间。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币_______元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资。

4.2甲方每月_______日前支付乙方上月的工资。

4.3乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家有关法律法规规定的工作环境和条件。

6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务素质。

6.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方的财产。

第七条劳动合同解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方不得擅自解除或终止劳动合同。

7.2如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。

7.3如甲方违反本合同，乙方有权依法解除劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

8.2甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同期限：明确合同的有效期限，并在合同到期前进行续签或终止。

法律名词解释：合同期限指合同开始至结束的时间段，是合同的基本要素之一。

2.工作内容：详细描述乙方的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。

法律名词解释：工作内容是劳动合同中规定的劳动者应当承担的具体工作任务和职责。

3.工作时间：规定乙方的工作时间和休息时间，确保符合劳动法规定。

法律名词解释：工作时间是指劳动者在用人单位的安排下，为完成工作所花费的时间。

4.劳动报酬：明确乙方的工资标准和支付方式，保障乙方的收入权益。

法律名词解释：劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等收入。

5.社会保险和福利：确保乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

法律名词解释：社会保险是指国家通过法律规定的，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

6.劳动保护和劳动条件：保障乙方在安全、健康的环境中工作。

法律名词解释：劳动保护是指国家为保障劳动者在工作中的人身安全和身体健康所采取的各种措施。

7.劳动合同解除和终止：明确劳动合同解除和终止的条件和程序。

法律名词解释：劳动合同解除是指在劳动合同期限内，因特定原因导致劳动合同不再继续履行；劳动合同终止是指劳动合同期限届满或因其他原因自然结束。

8.违约责任：规定双方违反合同义务时应承担的责任。

法律名词解释：违约责任是指当事人违反合同约定，应承担的民事法律责任。

解决办法：

1.协商解决：在争议发生时，甲乙双方应通过友好协商解决问题。

法律名词解释：协商解决是指当事人之间通过平等、自愿的协商，达成一致意见以解决纠纷。

2.仲裁：如协商不成，可提交至双方约定的仲裁委员会进行仲裁。

法律名词解释：仲裁是指当事人之间发生争议时，提交给第三方进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：乙方即将担任重要活动或节假日期间的负责人

补充条款：考虑到特殊时期