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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
2025年安全生产管理量化考核办法
2025年，安全生产管理量化考核办法的制定是推动企业安全生产
工作的重要举措，通过对企业的安全生产管理情况进行量化考核，促
使企业加强安全生产管理，提高生产安全水平。为此，制定了以下考
核办法：
一、考核指标的确定：考核指标是评价企业安全生产管理水平的
重要标准，包括事故发生率、安全设施完善情况、安全培训覆盖率、
安全责任制落实情况等方面。通过科学合理的指标体系，全面客观地
评价企业安全生产管理水平。
二、考核主体的确定：考核主体是进行考核评价的主体，包括政
府监管部门、行业协会组织、第三方评估机构等。各考核主体应当依
法依规，客观公正地履行考核评价职责，确保考核结果的可信度和公
正性。
三、考核程序的规范：考核程序是进行安全生产管理量化考核的
具体流程，包括考核准备阶段、数据收集阶段、考核评价阶段、考核
结果公布阶段等。各环节应当依据考核办法规定，按照程序规范执
行，确保考核过程的公开透明。
四、考核结果的运用：考核结果是评价企业安全生产管理水平的
依据，各企业应当根据考核结果及时调整安全生产管理措施，提高安
全生产管理水平。考核结果还可以作为政府监管、行业管理、市场竞
争的重要参考依据，推动企业不断改进安全生产管理工作。
五、考核奖惩机制的建立：为激励企业加强安全生产管理，提高
安全生产效益，应当建立健全考核奖惩机制，对考核表现突出的企业
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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
给予奖励和表彰；对考核不合格的企业给予警示和处罚，促使企业诚
信守法，提高安全生产意识。
六、考核监督机制的落实：为确保安全生产管理量化考核工作的
有效进行，应当建立考核监督机制，加强对考核主体和考核程序的监
督检查，及时发现和纠正考核中的问题和漏洞，保障考核工作的公
正、客观和科学性。
综上所述，2024年安全生产管理量化考核办法的制定是对企业安
全生产管理水平的重要监督和促进措施，旨在推动企业建立健全安全
生产管理体系，确保员工的生命财产安全，推动经济社会的持续健康
发展。
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