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[学校名称]师德考核实施细则

一、考核总则

1.为进一步加强学校师德师风建设，提高教师职业道德水平，根据相关教育法律法规和上级部门有关师德建设的要求，结合本校实际情况，特制定本师德考核实施细则。

2.师德考核应遵循客观公正、民主公开、定量与定性相结合、激励先进与促进发展相结合的原则，全面、客观、公正地评价教师的师德表现。

二、考核对象

学校全体在职教师。

三、考核内容及评分标准（满分100分）

1.爱国守法（10分）

热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。无违背党和国家方针政策的言行，如有违反，该项记0分。（4分）

自觉遵守法律法规，依法履行教师职责权利。无任何违法违纪行为，如存在违法违纪情况，根据情节严重程度酌情扣分，直至该项为0分。（3分）

认真贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责和义务。严格执行学校的各项规章制度，不擅自离岗、脱岗，不迟到、早退，无旷工现象。每违反一次相关规定，扣1分，扣完为止。（3分）

2.爱岗敬业（20分）

忠诚于教育事业，具有强烈的责任心和使命感，对工作高度负责，认真履行教师岗位职责，精心备课、授课，不敷衍塞责。备课不认真，被检查发现一次扣2分；授课不认真，学生、家长或同事反映情况属实一次扣3分，扣完为止。（8分）

严谨治学，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。无教学事故，如有教学事故，根据事故等级酌情扣分，严重教学事故该项记0分；一学期内未参加任何业务学习、培训或教研活动，扣5分，每少参加一次扣1分，扣完为止。（6分）

认真履行值日、值周等工作职责，不擅离职守，无失职渎职行为。值日、值周工作出现失误一次扣2分，扣完为止。（3分）

服从学校工作安排，积极承担班主任工作或其他教育教学任务，无正当理由不服从安排一次扣5分，推诿、拖延工作任务一次扣3分，扣完为止。（3分）

3.关爱学生（20分）

关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生。不歧视、不体罚或变相体罚学生，不侮辱、谩骂学生。如有体罚、变相体罚或侮辱学生等行为，根据情节严重程度酌情扣分，情节严重者该项记0分，并依法依规追究责任。（8分）

关注学生身心健康，及时了解学生的思想动态和学习生活情况，对学生进行有针对性的教育和引导。对学生的问题和困难视而不见，不主动帮助解决，经学生、家长或同事反映情况属实一次扣3分，扣完为止。（6分）

严格要求学生，注重培养学生良好的思想品德和行为习惯，促进学生全面发展。因教育方法不当，导致学生出现不良行为或学习成绩明显下降，经调查核实，一次扣3分，扣完为止。（3分）

保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。在教育教学活动中，未采取有效措施保护学生安全，导致学生发生安全事故，根据事故责任和情节严重程度酌情扣分，情节严重者该项记0分，并依法依规追究责任。（3分）

4.教书育人（20分）

遵循教育规律，实施素质教育。注重培养学生的创新精神和实践能力，激发学生的学习兴趣和潜能，促进学生生动活泼地发展。教学方法单一，只注重知识传授，忽视学生能力培养和素质提高，经学生、家长或同事反映情况属实一次扣3分，扣完为止。（6分）

注重因材施教，根据学生的个体差异，制定个性化的教育教学计划，使每个学生都能得到充分的发展。不关注学生个体差异，对学习困难学生缺乏有效的辅导和帮助，经调查核实，一次扣3分，扣完为止。（4分）

培养学生良好的道德品质和行为习惯，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。在教育教学活动中，未对学生进行品德教育，或教育效果不佳，经学生、家长或同事反映情况属实一次扣3分，扣完为止。（4分）

认真履行课程标准和教学计划，不随意增减课程和课时，不加重学生课业负担。私自增减课程和课时，一次扣3分；布置大量机械重复、惩罚性作业，经学生、家长或同事反映情况属实一次扣2分，扣完为止。（3分）

正确评价学生，不以分数作为评价学生的唯一标准，客观公正地对待每一位学生的成长和进步。单纯以考试成绩评价学生，对学生的其他方面表现视而不见，经学生、家长或同事反映情况属实一次扣2分，扣完为止。（3分）

5.为人师表（20分）

坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。举止文明，作风正派，廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风。在学生、家长面前言行不当，造成不良影响一次扣3分；接受学生、家长的财物或其他利益，一次扣10分，并依法依规追究责任，该项记0分。（8分）

尊重家长，主动与家长沟通联系，认真听取家长的意见和建议，积极争取家长的支持与配合，共同做好学生的教育工作。不尊重家长，与家长发生冲突，经