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GB/T43500-2023《安全管理体系要求》过程(要素)关键绩效(KPI)指标分解总清单
一级过程(要素)
二级过程(要素)
安全管理体系过程关键绩效(KPI)指标
4组织及环境
4.1组织及其所处的环境
(1)组织环境理解和分析的全面性和准确性;(2)组织环境监视和评审及时效率;(3)组织环境信息及时更新率。
4.2相关方的需求和期望
(1)相关方及其需求和期望识别的全面性和准确性;(2)相关方的需求和期望监视和评审及时效率;(3)相关方满意度测评结果;(4)相关方反馈和投诉(举报处理情况;(5)与相关方沟通效
果(沟通的及时性、准确性和有效性);(4)相关方参与度;(5)相关方关系指标。
4.3安全管理体系的范围
(1)安全管理体系范围的合理性和适宜性;(2)安全管理体系范围覆盖完整性(无重大漏项)/管理体系覆盖率。
4.4安全管理体系及其过程
(1)安全管理体系持续适宜性、充分性和有效性;(2)安全体系建设与优化(安全管理)工作计划完成情况;(3)相关方满意度;(4)安全目标达成率;(5)外部安全管理体系认证(安全审计)通过率
5领导作用与全员参与
5.1领导作用
1.领导层的重视和参与程度;2.最高管理者职责履行情况;3.最高管理者参与管理专项工作次数;4.组织文化的成熟程度;5.领导年度责任目标或经营绩效指标完成率;6.外部审计与评价结论;7.股东或上级主管部门对领导考核等级;8.组织诚信等级;9.组织取得的各种荣誉。
5.2安全方针
1.安全方针与组织宗旨、价值观、目标和战略的一致性;2.安全方针与组织质量管理现状的适宜性;3.安全方针抽查知晓率、宣贯到位率;4.安全方针定期评审与修订率;5.安全方针抽查知晓率。
一级过程(要素)
二级过程(要素)
安全管理体系过程关键绩效(KPI)指标
5.3组织结构、职责和权限
(1)职责和权限分配的全面性和适宜性;(2)安全职责履行情况(失职或安全生产事故问责发生次数);
(3)安全目标完成情况或安全绩效考核或评价结果
5.4全员参与
1.员工知晓率/参与率2.集体合同覆盖率3.合理化建议或提案数量4.合理化建议或提案被采纳提案比
例5.员工满意度调查结果6.员工投诉(员工投诉率/员工投诉案件件数/员工意见件数、员工诉求回应率7.生群体性劳动争议次数8.职工自然离职率。
6策划
6.1法律法规要求和其他要求的确定
1.每年至少进行一次合规义务识别与确定;2.合规义务识别与确定覆盖率(全面性)、准确性;3.合规义务更新的及时性;4.现有管理体系与合规义务的满足程度。
6.2应对风险的策划
1.安全风险评估的全面性和准确性;2.安全风险应对措施的充分性和可行性;3.安全风险应对措施有
效率;4.安全风险应对及时率;5.安全风险应对措施引起次生风险;6.安全风险控制效果;7.安全风险报告质量;8.员工安全风险意识提升度;9.外部评级机构评价;10.安全风险管理成熟度。
6.3安全目标及其实现的策划
1.目标制定的适宜性、合理性目标实施计划的充分性和可行性;2.目标措施或工作计划(任务)完成
率;目标达成(实现)率。
6.4变更的策划
(1)安全管理体系变更策划的完整性和可行性;(2)安全管理体系变更输出有效率。
7支持
7.1总则
1.对安全生产资金、设施设施和物资、技术、人员的投入保障力度(安全生产投入比例、安全设施完好率、安全培训覆盖率、员工安全培训合格率、安全操作规程执行率等);2.安全新技术、新方法的研
一级过程
(要素)
二级过程(要素)
安全管理体系过程关键绩效(KPI)指标
发与应用情况;3.安全文化建设总体状态(评估得分或等级);4.安全生产信息化水平/信息化安全管理水平;5.安全生产标准化程度、安全管理体系建设成熟度;应急响应与处理能力
7.2资源
7.2.1总则
1.资源的充分性、适宜性;2.安全生产费用(专项资金)投入;安全生产费用提取比例达成率;2.安全设施完好率;3.安全培训覆盖率、员工安全培训合格率、安全操作规程执行率等);4.安全新技术、新方法的研发与应用情况;5.安全生产信息化水平/信息化安全管理水平;5.应急响应与处理能力
7.2.2人员
1.从事影响其安全绩效的工作的人员配置率;2.安全相关人员招聘计划完成率;3.安全相关关键岗位员工离职率;4.安全培训教育覆盖率和有效性;5.安全培训计划执行率;6.人员安全培训教育考核合格率;7.专业人员持证(照)上岗或资质符合率;8.安全培训教育效果满意度;9.员工安全培训教育投入/安全培训费用总支出(总投入/人均投入);10.安全培训时间与数量;11.安全
培训效果(员工安全培训满意度);12.特种作业人员持证上岗率;13.员工满意程度
7.
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