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食堂劳务用工合同

食堂劳务用工合同1

发包方：(以下简称甲方)____________

承包方：(以下简称乙方)____________

甲乙双方本着效劳工厂员工，保障生产正常运行的宗旨，经友好协商，签订本承包合同。

一、承包范围

承包范围：职工食堂(含生产区食堂)的食品购置、加工、销售及效劳。

二、经营模式

全部食品均以本钱价销售，甲方向乙方支付劳务费，甲乙双方实行双向监视。

三、劳务结算

1.销售价格

乙方确定，承受甲方的监视和指导。

2.劳务费的核算

(1)甲方按乙方销售额的34%扣减水电气(自然气)费用的5%向乙方支付劳务费，当月结清。

(2)劳务费的计取，先经食堂会计核算、制表，经甲乙双方食堂负责人签字认可后，报甲方相关部门，于次月10日前由财务办理付款手续。

(3)乙方出售未经加工的食品饮料等，不计入销售额。

(4)低值易耗品、修理费、运输费等掌握在销售额的5%以内，费用由甲方担当，超过局部由乙方担当。

(5)每半年对核算方法进展复核，假如劳务费的提取计算方法不适宜，甲乙双方签订补充协议。

四、合同期限。

1.本合同期限为一年，自20___年9月10日至20___年9月9日止。

2.本合同到期后是否连续发(承)包，双方必需在合同终止前30日通知对方;若乙方连续承包，最迟须在本合同中止前十日另立合同。

五、甲方的权利和义务

1.无偿供应食堂的场所、设备、设施，并供应各种易耗品，造册登记，合同终止前如数收回。

2.负责食堂设备、设施的日常修理。

3.负责供应水、电、气及燃料，并保证正常供给。

4.甲方供应货车一辆，用于选购物资。

5.负责供应居住用房，免收房租，应据实核收物业治理费、水电等费用。

6.甲方工会是乙方的业务归口治理部门，对乙方经营的全过程有指导、治理、监视、检查和考核的权利。甲方派出的治理员(兼选购)作为甲方

7.甲方选购人员帮助、监视乙方选购员，进展物资选购。

8.甲方派出会计兼保管，负责日常账务核算，物资保管。

9.甲方派出工作人员有承受乙方监视的义务。

10.甲方就餐信息应准时同乙方沟通，甲方如有任何就餐时间上的变动，应以书面形式通知乙方治理人员，如因甲方未能通知到乙方造成的损失或影响应由甲方担当。

11.甲方供应流淌资金、负责乙方加工主、副食所需要原料物资选购、保管、餐票兑换、本钱核算的审计、流淌资金的治理。

___.每年供应二套白工作服、围裙、帽子等劳保用品，帮助乙方办理暂住证、出入证等相关手续，并担当其费用。

13.甲方有关部门组织职工代表定期或不定期检查食堂饭菜质量与卫生状况。

六、乙方权利与义务

1.对甲方供应的场所、设备、设施及各类易耗品享有使用权，并不得人为损坏。合同终止前根据登记在册的数量如数归还，并保证完好。

2.乙方承包范围内的工作，可向甲方建议供考虑接受。乙方选购人员按每日所提规划进展物资选购，严格做到货比三家，把好质量关，如有违反有关规定及徇私舞弊行为一经查实处以罚款后开除。甲方治理人员有权对乙方的选购员进展监视。

3.对甲方违反有关规定行为者，有权向归口治理部门或工厂有关部门提出要求。

4.全部食品均按本钱价销售，食品价格公布上墙，亏损率应掌握在3%以内，全年累计亏损不得超过1500.00元，若亏损超过1500.00元，超过多少从乙方劳务收入中扣回补充到本钱里，每半年核算一次。盈利率应掌握在3%以内，盈余局部只能用于提高饭菜质量，不得挪作它用。

5.必需保证甲方职工的正常就餐(白班三餐及运转早、中、晚三餐)和节假日、检修期间的就餐，若因就餐缘由而影响生产，视情节轻重扣罚当月劳务费1%-5%。就餐职工满足率应到达80%，在低于75%扣乙方劳务收入1%;若低于70%，扣劳务收入的3%;并限令乙方拿出整改意见;若低于65%甲方有权解除乙方合同。

6.严格遵守甲方的各项规章制度，并承受甲方及地方有关部门的检查，若因检查不合格，所处各项罚款自负。

7.担当由乙方缘由造成食物中毒等事故或损失带来的一切后果。

8.不得面对社会经营，经营中不允许收取现金，若有违反处以乙方实际收现金金额的20倍罚款，若用食堂的食品(物资)送人，处以食品(物资)实际价格的