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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

2025年安全生产责任制考核及奖惩办法

为了进一步加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，确

保员工的生命安全和身体健康，加强对安全生产责任的考核和奖

惩，制定本办法。

一、考核原则

1.全员参与原则：安全生产责任是企业的基本要求，所有员

工都应当参与其中，共同承担责任。

2.预防为主原则：注重事前预防和风险控制，减少各类安全

生产事故的发生。

3.综合考核原则：对安全生产责任的考核应综合考虑企业的

安全生产管理、防护设施配备、培训教育情况等多个方面的指

标。

二、考核内容

1.安全管理制度：考核企业是否建立健全了相应的安全管理

制度，并能按制度执行。

2.安全培训教育：考核企业是否定期开展安全培训教育，包

括员工安全操作规范、紧急情况应急处理等培训内容。

3.安全防护设施：考核企业是否配备了必要的安全防护设

施，如消防设施、安全警报器等，且设施是否完好有效。

4.安全生产责任制落实情况：考核企业是否明确安全生产责

任人，责任人是否履行了相应的职责，并是否建立相关的考核机

制。

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

5.安全风险评估与控制：考核企业是否进行了安全风险评

估，并采取相应的控制措施来减少风险。

6.安全生产记录与报表：考核企业是否做好了相关的安全生

产记录和报表，并能按规定进行报送。

三、考核方式

1.定期检查考核：由企业所在地安全监管部门进行定期的安

全生产检查考核，对企业的安全生产情况进行综合评估。

2.随机抽查考核：由安全监管部门随机选取一定数量的企业

进行抽查，对其安全生产情况进行评估。

3.自查自评考核：企业应定期进行自查自评，自觉发现并改

正存在的问题，确保安全生产责任的落实。

四、奖惩办法

1.优秀企业奖励：对安全生产责任制考核成绩优秀的企业，

给予相应的奖励，如表彰、奖金等。

2.红黄牌警告：对安全生产责任制考核不合格的企业，给予

相应的警告，可以采取红黄牌制度，限期整改。

3.暂停生产：对严重违反安全生产责任的企业，给予暂停生

产的处罚，直至整改到位。

4.取消资质：对多次违反安全生产责任的企业，可以考虑取

消其相关资质，以示警戒。

5.法律惩处：对严重违反安全生产规定、导致重大事故或伤

亡的企业，将依法追究刑事责任。

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

五、实施机构

1.安全监管部门：负责对企业的安全生产责任制进行考核和

奖惩。

2.企业自查自评团队：由企业内部组建的自查自评团队，负

责对企业的安全生产责任制进行自查自评。

3.监督委员会：由企业内部组建的监督委员会，负责对企业

的安全生产责任制进行监督。

六、落实措施

1.制定明确的责任分工，明确安全生产责任人，确保责任到