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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳动合同法解读系列
本合同目录一览
1.劳动合同概述
1.1劳动合同的定义
1.2劳动合同的法律性质
1.3劳动合同的法律效力
2.劳动合同的订立
2.1劳动合同的主体
2.2劳动合同的订立程序
2.3劳动合同的生效条件
3.劳动合同的内容
3.1劳动合同的基本条款
3.2劳动合同的特殊条款
3.3劳动合同的附件
4.劳动合同的履行
4.1劳动者的义务
4.2用人单位的义务
4.3劳动合同的履行方式
5.劳动合同的变更
5.1劳动合同变更的情形
5.2劳动合同变更的程序
5.3劳动合同变更的效力
6.劳动合同的解除
6.1劳动合同解除的情形
6.2劳动合同解除的程序
6.3劳动合同解除的效力
7.劳动合同的终止
7.1劳动合同终止的情形
7.2劳动合同终止的程序
7.3劳动合同终止的效力
8.劳动者的权益保护
8.1劳动者的工资权益
8.2劳动者的休息休假权益
8.3劳动者的社会保险权益
9.劳动争议的处理
9.1劳动争议的解决途径
9.2劳动争议的处理程序
9.3劳动争议的调解和仲裁
10.劳动合同法的适用范围
10.1适用主体的范围
10.2适用地域的范围
10.3适用时间的范围
11.劳动合同法的法律渊源
11.1法律法规
11.2行政规章
11.3地方性法规
12.劳动合同法的法律责任
12.1违反劳动合同法的法律责任
12.2劳动争议的法律责任
12.3劳动者的赔偿责任
13.劳动合同法的实施与监督
13.1实施主体
13.2监督机制
13.3实施与监督的程序
14.劳动合同法的解释与适用
14.1解释原则
14.2适用原则
14.3解释与适用的效力
第一部分：合同如下：
1.劳动合同概述
1.1劳动合同的定义
本合同系指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
1.2劳动合同的法律性质
本合同具有法律约束力，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的依据。
1.3劳动合同的法律效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
2.劳动合同的订立
2.1劳动合同的主体
劳动者：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]。
用人单位：[用人单位名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。
2.2劳动合同的订立程序
双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
2.3劳动合同的生效条件
本合同经双方签字（或盖章）后生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。
3.劳动合同的内容
3.1劳动合同的基本条款
3.1.1劳动者姓名、身份证号码、性别、出生日期、民族、籍贯、现住址等基本信息。
3.1.2用人单位名称、地址、法定代表人等基本信息。
3.1.3劳动岗位（工种）、工作内容、劳动地点、劳动时间、工作班次等。
3.1.4工资报酬、工资支付方式、工资支付周期等。
3.1.5休息休假、社会保险、福利待遇等。
3.2劳动合同的特殊条款
3.2.1双方约定的保密条款。
3.2.2双方约定的竞业限制条款。
3.2.3其他双方约定的特殊条款。
3.3劳动合同的附件
本合同附件包括但不限于：劳动者身份证复印件、学历证书复印件等。
4.劳动合同的履行
4.1劳动者的义务
4.1.1遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
4.1.2完成劳动任务，提高劳动技能。
4.1.3保守用人单位的商业秘密。
4.2用人单位的义务
4.2.1按时足额支付劳动者工资。
4.2.2为劳动者提供符合国家规定的劳动条件。
4.2.3为劳动者缴纳社会保险费。
4.3劳动合同的履行方式
双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
5.劳动合同的变更
5.1劳动合同变更的情形
5.1.1双方协商一致。
5.1.2法律、法规规定可以变更合同的情形。
5.2劳动合同变更的程序
5.2.1双方应书面提出变更请求。
5.2.2经双方协商一致，签订变更协议。
5.3劳动合同变更的效力
本合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
6.劳动合同的解除
6.1劳动合同解除的情形
6.1.1劳动者解除合同的情形。
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