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2025年人事代理协议书写范文

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、互利的原则，就甲方将人事代理事务委托乙方办理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理事务中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现，促进人事代理业务的顺利开展。

二、签订背景

鉴于甲方在人事代理方面存在一定困难，为提高人事代理效率，降低人事代理成本，甲方决定将人事代理事务委托乙方办理。乙方具备丰富的人事代理经验，有能力为甲方提供优质的人事代理服务。

三、合同内容

1.甲方委托乙方办理以下人事代理事务：

（1）招聘、选拔、培训、考核员工；

（2）签订、解除劳动合同；

（3）办理员工社会保险、住房公积金等事宜；

（4）处理劳动争议、调解劳动纠纷；

（5）其他与人事代理相关的事务。

2.乙方承诺按照国家相关法律法规和政策，认真履行人事代理职责，确保甲方合法权益。

3.双方应本着诚实信用原则，履行合同约定的各项义务，不得违约。

四、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失。

3.违约方还应承担相应的法律责任。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，负责甲方的招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作。

1.2乙方应协助甲方建立和完善员工薪酬体系，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

1.3乙方应协助甲方建立健全员工福利体系，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

1.4乙方应协助甲方进行员工劳动合同的签订、续签、解除等工作。

1.5乙方应协助甲方处理员工劳动争议，包括调解、仲裁、诉讼等。

1.6乙方应按照甲方要求，定期向甲方提供人事管理工作报告。

二、服务质量标准

2.1乙方提供的服务应满足国家相关法律法规和政策要求。

2.2乙方应确保招聘选拔的员工符合甲方岗位要求，具备相应的工作能力和素质。

2.3乙方应确保员工薪酬福利的合法性和合理性，不得低于同行业平均水平。

2.4乙方应确保劳动合同的签订、续签、解除等程序合法合规。

2.5乙方应确保人事管理工作的准确性和及时性。

三、价格支付

3.1本合同服务费用分为基本服务费用和额外服务费用。

3.2基本服务费用按照约定的收费标准执行，甲方应在每月固定日期支付。

3.3额外服务费用根据实际情况另行协商确定，甲方应在乙方完成服务后支付。

3.4乙方应在提供服务前向甲方提供详细的费用清单，经甲方确认后执行。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在与本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露对方商业秘密，包括但不限于公司信息、员工信息、薪酬福利等。

4.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。

5.2违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

5.3违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和间接损失。

5.4违约方如构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

七、合同变更和解除

7.1本合同签订后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商变更或解除合同。

7.3合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定继续履行合同义务。

八、合同终止

8.1本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。

8.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事务，包括但不限于资料移交、费用结算等。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务，并有权对乙方提供的服务进行监