2025年押运员聘用制度 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

押运员聘用制度

根据中华人民共和国交通部《道路运输从业人员管理规定》，结合本公

司实际，对从业人员聘用考核管理作如下规定：

一、押运员聘用条件

1、聘用押运员应有相应的危险品押运员证书，3年内无重大押运事故，

并取得经营性道路货物从业资格2年以上；

2、年龄不超过60岁，并具有初中以上学历；

3、正式录用前要接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护

和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用

特性和发生意外的应急措施，经考试合格并取得相应的从业资格证件后方

可录用。

二、招聘程序

本公司押运员招聘由人事部组织实施，按报名、审验、面试、培训和

考核的程序进行。

1、报名：应聘者报名时须提供本人身份证、危险品押运员证、从业资

格证及相关证件，并填写报名登记表；

2、对应聘者提供的各类证件进行审验；

3、对初审合格的人员组织面试及相关测试

4、组织应聘人员进行相关培训和考核；

5、组织相关人员参加主管部门资格考试。

三、录用方法

对经上述招聘程序考试合格并取得相应从业资格的应聘人员，公司给

予1个月试用期，经试用达到公司业务水平要求、能胜任本职工作者，公

司正式录用，签订合同书和安全生产责任书。