双方打架赔偿协议书经典模板2024年.docxVIP

?双方打架赔偿协议书经典模板2024年

合同编号：__________

甲方（受害方）：________________

身份证号：________________

住址：________________

乙方（侵权方）：________________

身份证号：________________

住址：________________

一、甲方损失确认

1.1甲方因本次冲突所遭受的身体伤害，已由______医院诊断为：________________，甲方保留相关病历资料作为证据。

1.2甲方因本次冲突所遭受的财产损失，具体包括：________________。

二、乙方赔偿事项

2.1乙方同意对甲方因本次冲突所造成的身体伤害及财产损失承担全部赔偿责任。

（1）医疗费用：人民币______元（大写：________________元整），包括但不限于诊断费、治疗费、药品费、住院费等。

（2）误工费：人民币______元（大写：________________元整），根据甲方提供的工资证明、工作时间证明等材料计算。

（3）护理费：人民币______元（大写：________________元整），根据甲方提供的护理证明、护理时间等材料计算。

（4）交通费：人民币______元（大写：________________元整），包括甲方就医、复查等产生的交通费用。

（5）精神损害赔偿：人民币______元（大写：________________元整），作为对甲方精神上的慰藉。

2.3乙方应在协议签订后______日内，将赔偿款项支付至甲方指定的银行账户，账户信息如下：

账户名称：________________

账号：________________

开户行：________________

三、赔偿履行

3.1乙方应按照本协议约定的赔偿金额及支付方式，一次性支付赔偿款项。乙方逾期未支付赔偿款项的，应按逾期金额的______%支付滞纳金。

3.2乙方支付赔偿款项后，甲方应向乙方提供相应的收据或发票。

四、协议生效及解除

4.1本协议经甲、乙双方签字（或盖章）后生效。

4.2本协议生效后，甲、乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务。任何一方违反本协议的，应承担违约责任。

4.3本协议解除或终止后，甲、乙双方仍应遵守本协议约定的保密义务。

五、争议解决

5.1本协议签订地为本协议履行地。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行签订补充协议。

甲方（签名/盖章）：________________

乙方（签名/盖章）：________________

签订日期：______年______月______日

注意事项：

1.确认双方身份：在签订合同前，应核实甲乙双方的个人信息，包括姓名、身份证号、住址等，确保合同主体正确无误。

2.损失确认：甲方应提供因冲突产生的身体伤害和财产损失的有效证明，如病历资料、损失物品清单等。

3.赔偿金额：赔偿金额应根据实际情况和法律规定合理确定，并明确各项费用的计算依据。

4.赔偿履行：明确赔偿款项的支付方式和期限，逾期支付的滞纳金比例应合理。

5.协议生效：合同应在双方签字（或盖章）后生效，并注明协议的签订日期。

6.争议解决：合同应明确约定争议解决的方式和地点，以便在发生纠纷时能够高效解决。

解决办法：

1.协商解决：在合同履行过程中，如遇争议，双方应通过友好协商寻求解决办法。

2.法律诉讼：如协商不成，可向协议签订地的人民法院提起诉讼，依法解决争议。

关键词语的法律名词解释：

1.赔偿协议：指双方就损害赔偿事宜达成的书面协议，属于合同的一种。

2.滞纳金：指债务人未按照约定履行债务，按照约定或法律规定应支付的逾期利息或其他违约金。

3.争议解决：指在合同履行过程中，双方因权利义务发生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

4.合同生效：指合同在双方达成合意并完成约定的形式要求后，开始发生法律效力的状态。

5.违约责任：指合同当事人因违反合同义务而应承担的民事责任。

6.补充协议：指在原合同基础上，双方就原合同未涉及或未明确的事项达成一致，用以补充原合同的协议。

特殊应用场合及补充条款：

1.应用场合：公司员工间的冲突

补充条款：考虑到公司内部和谐，双方同意在赔偿协议签订后，参与公司组织的调解和和解程序，以促进双方关系修复和团队氛围的改善。

“补充条款：甲、乙双方应积极参与公司人力资源部门组织的调解会议，共同探讨和解方案，以尽快恢复双方正常的工作关系。”

2.应用场合：校园内学生间的冲突

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