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2025/1/12用行动感悟智慧让智慧创造价值8态度是一种潜意识我们意识到的只是冰山之一角感觉系统是一种潜意识系统多数情况下,是潜意识在支配我们的行动,而不是意识
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用行动感悟智慧让智慧创造价值17企业与员工之间的关系是商业交换关系企业与员工之间的关系是商业交换关系,商业交换本质上是一种结果交换。
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用行动感悟智慧让智慧创造价值19ZionConsultingConfidential地狱和天堂有一个人想知道天堂和地狱的人各是怎么生活。上帝满足了他的愿望。在地狱,他看到人们一个个饿的皮包骨,但是,饭桌上并不是没有吃的东西,而是因为他们拿着一米长的筷子,拼命往自己嘴里拈,然而还没喂到嘴里,菜就掉了。在天堂,他看到人们过得富足而快乐,但饭桌上的菜肴和地狱并没有两样,他们也拿着一米长的筷子,所不同的是他们所拈的菜,不是喂自己,而是喂对方。???
没有什么比结果更有尊严的了!没有什么比交换更强大的了!
用行动感悟智慧让智慧创造价值20什么是结果?
用行动感悟智慧让智慧创造价值21案例1:公司小李的故事在锡恩公司有一个青年小李,非常勤奋小李主动请缨负责宣传册的印制。接下来的几天,他忙里忙外,不断地在印刷厂、设计公司和公司之间协调各项事务,每天的工作时间都超过12个小时,宣传册终于完工了!交付后发现,介绍有错误,只好将宣传册加速印制、重新装订,为此公司损失了一万五千多元。问题:如果你是小李的老板,请问你会怎么做?
用行动感悟智慧让智慧创造价值221、批评一下,但鼓励他的精神--大多数中国公司的选择2、要他承担责任,一个对他而言很大的损失,无论你是出于多么好心两种选择小李因个人原因,没有给公司提供合格的结果,造成公司金钱上的损失,处分小李承担公司损失的1/3。态度不等于结果
用行动感悟智慧让智慧创造价值23态度不等于结果从公司层面:必须树立结果导向的标准,当一个员工没有提供结果给公司造成损失时不处分,就会出现下次一个好心的员工犯更大的错。他是好心,但公司损失巨大,公司会死。从个人角度:在清晰的事实〔损失〕面前,如果不承担起自己的责任,怎会牢牢记取教训,得到个人的真正成长?!为什么这样做?一些企业中,特别是国企,一些人“任劳任怨”,但是没有给企业做出成绩〔结果〕,企业与个人最终都得不到开展!
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用行动感悟智慧让智慧创造价值26结论二:职责不等于结果职责是对工作范围和边界的抽象概括。没有结果意识,职责就是一纸空文。结论
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