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解除劳务合同通知书6篇

篇1

尊敬的劳务提供者：

在此郑重地通知您，我们经过慎重考虑和综合评估，决定解除与您之间的劳务合同。请您仔细阅读以下内容，以了解解除劳务合同的具体事宜。

一、背景和依据

根据劳务合同的约定以及实际情况，我们基于以下原因作出解除劳务合同的决定：

1.您在履行劳务职责过程中存在失职行为，未能达到我们预期的工作标准和要求。

2.您违反了劳务合同的约定，包括但不限于迟到、早退、旷工等行为。

3.您在职业道德方面存在严重问题，如泄露公司机密、损害公司利益等。

二、解除通知的具体内容

1.双方一致同意，自本通知发出之日起，解除与您之间的劳务合同。

2.您应立即停止代表我们从事任何与劳务合同相关的活动。

3.您应在规定期限内完成工作交接，并归还所有公司财产，包括但不限于文件、资料、设备、工具等。

4.我们将按照劳务合同的约定，支付您应得的劳动报酬及福利待遇。

5.关于劳务合同解除后的相关事宜，如违约金、赔偿责任等，我们将依据法律法规和劳务合同的约定进行处理。

三、双方的权利和义务

1.您的权利：在劳务合同解除后，您有权要求获得应得的劳动报酬及福利待遇。同时，您有权要求我们提供解除劳务合同的证明。

2.我们的权利与义务：我们将按照法律法规和劳务合同的约定，支付您应得的劳动报酬及福利待遇。同时，我们有义务为您提供解除劳务合同的证明，并协助您处理相关事宜。

四、法律责任和注意事项

1.双方应共同遵守法律法规和劳务合同的约定，履行各自义务。如因一方违反约定导致损失，应承担相应的法律责任。

2.在解除劳务合同过程中，请保持冷静和理智，以和平方式解决相关问题。避免采取过激行为，以免加剧矛盾。

3.请注意保护自己的合法权益，如有任何疑问或争议，可寻求法律援助或与我们协商解决。

五、通知的生效和存档

本通知一式两份，一份交予您本人，另一份由我们存档。本通知自发出之日起生效。

感谢您曾经为我们的付出和努力，希望我们在未来的道路上能够各自取得更好的发展。再次感谢您的合作与支持！

（公司名称）

（日期）

篇2

尊敬的劳务提供者：

在此通知您，根据公司相关政策和法规要求，我们对您的劳务合同进行解除。本通知旨在明确双方权益，提供合理的解除程序和注意事项。请您仔细阅读以下内容，并确保您完全理解相关条款和条件。

一、解除原因

基于公司实际情况及劳务合同的相关约定，我们决定解除与您的劳务合同。具体原因为：（在此处详细说明解除原因，如劳务者表现不佳、违反公司规定等）。

二、解除程序

1.通知期限：本通知书自发出之日起生效，请在收到本通知后X个工作日内完成工作交接和离职手续。

2.工作交接：请您在规定时间内与相关部门负责人完成工作职责的交接，确保工作顺利进行。

3.待遇结算：在离职手续完成后，公司将按照劳务合同及相关法律法规的规定，完成您的工资、奖金及其他待遇的结算。

4.归还公司财产：请您在离职前归还公司所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

三、注意事项

1.请您遵守公司的相关规定，按照规定的程序办理离职手续，不得擅自离开工作岗位。

2.在离职过程中，请您保持积极的态度，与同事保持良好的沟通，确保工作交接的顺利进行。

3.请您确保在离职后不得泄露公司的商业机密及保密信息，否则将承担法律责任。

4.如您对公司的决定存在异议，可通过合法途径维护自己的权益。

四、法律效应

本解除劳务合同通知书具有法律效应，双方应严格遵守。如因本通知书的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。

五、其他未尽事宜

本通知书未尽事宜，按照劳务合同及相关法律法规的规定执行。

感谢您的合作与付出！我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

公司名称：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

日期：____________________

（盖章）__________

（签署）__________

（日期）__________

篇3

尊敬的劳务合同双方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因某种原因（具体原因需根据实际情况填写），我方经过慎重考虑，决定解除劳务合同。在此，向贵方发出解除劳务合