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员工关系与劳动法练习题

一、单项选择题

1.管理主义学派的观点是（）[单选题]*

A.批判精神，主张变革

B.员工与企业利益基本一致(正确答案)

C.劳资双方自由平等

D.不存在和谐的劳资关系

2.企业与员工之间冲突的根本根源不包括（）。[单选题]*

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.劳动力市场状况(正确答案)

D.雇佣关系的性质

3.下列不属于劳动关系调整模式的是（）。[单选题]*

A.综合模式(正确答案)

B.多元放任模式

C.斗争模式

D.协约自治模式

4.“获的满足”的内容以下选项不正确的是（）。[单选题]*

A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立