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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2025年干部作风提升活动方案

一、背景介绍

随着经济社会的发展和人民群众对服务质量的要求日益提

高，干部作风问题成为制约发展的瓶颈，也是关系党风廉政建

设、群众利益至上的核心问题之一。为深入贯彻落实党的十九届

五中全会精神，推动干部作风转变，我单位拟定了2025年干部作

风提升活动方案，以进一步增强干部队伍的服务意识、奉献精神

和创新能力，营造风清气正的工作环境。

二、目标和原则

1.目标：

（1）进一步提升干部作风，树立群众至上、以人为本的工作

导向；

（2）加强干部队伍的服务能力和素质提升，提高工作效率和

质量；

（3）改进干部工作方法和手段，推动创新和变革。

2.原则：

（1）依法行政，遵守纪律，坚决贯彻党中央决策部署；

（2）以问题为导向，推动干部作风的整体提升；

（3）注重参与，广泛征集意见，形成共识；

（4）强化考核和激励机制，确保活动取得实效。

三、具体措施

1.组织开展干部作风评估

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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

（1）组织专家开展干部作风评估，主要评估干部的廉政意

识、服务意识和工作效率等方面，为后续的提升活动提供决策参

考；

（2）设立干部作风信箱，接收群众对干部作风问题的投诉和

建议，并及时处理跟进，加强对干部作风的监督和管理。

2.加强干部培训和学习

（1）开展干部作风培训，注重培养干部服务意识和规范行为

的能力；

（2）建立学习平台，通过线上和线下的方式，组织干部学习

与交流，提高干部的业务水平和管理能力。

3.推进干部自律和规范管理

（1）加强干部自律教育，建立健全廉洁从政制度，加强对干

部操守和廉洁行为的监督；

（2）完善干部考核和激励机制，建立绩效考核与干部作风评

价相结合的机制，推动作风的实质性变化。

4.加强与群众的沟通与联系

（1）开展\

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