2025医疗器械关键岗位考评表.docxVIP

考评时间

考评岗位

考评人员

考评负责人

考评类型：□上岗考评□年度再评价

一、考评内容

综合考评项目

评价标准

很好（10-8分）较好（7-5分）一般（3-4分）较差（0-2分）

分值

责任心

工作认真、主动、态度积极，勇于承担责任

合作性

顾全大局、协作意识强、积极主动配合他人工作，能有效进行团队工作

学习能力

能不断接受新知识，掌握与工作相关的知识和技能，并很好的运用到工作中

执行力

能迅速发现关键问题，并采取措施有效解决

工作强度

工作量超过平均工作要求

工作质量

工作完成质量高，超过期望目标

岗位考评项目

考评内容根据各岗位工作要求进行增加

很好（10-8分）较好（7-5分）一般（3-4分）较差（0-2分）

分值

综合考评及岗位考评平均值

二、综合评价

部门培训考试分值：综合培训考试分值：

综合结论：

完全胜任（）较好（）一般（）不能胜任（）

考评负责人/日期：