企业安全行为和安全文化.ppt

人的安全行为和安全文化安全文化是本单位全体员工安全第一、生命至上为核心的安全价值观念、安全意识、安全目标和行为准则的总和，是单位与个人安全素质和态度总的体现。安全文化的本质是安全人化。安全文化体现了安全生产以人为本的理念。企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。人的安全行为和安全文化01020304企业安全文化的基本内涵：心理安全文化（安全意识、安全价值观、安全道德观等）制度安全文化（法律法规、规程规范、技术标准、规章制度、劳动纪律、操作工艺等）企业安全文化主要包括：行为安全文化（安全活动、安全教育、安全行为等）物态安全文化（作业环境、设备安全、安全装置、防护设施、设备、用品等）0506安全文化与企业安全管理的关系

安全文化与企业安全管理有其内在的联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化是企业安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱，企业安全管理的哲学、管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等这些无形的高尚境界却都用安全文化来培养、影响和造就。安全文化与企业安全管理是互相不可取代的。提高员工的安全文化素质应该是预防事故的高效而明智之举，安全文化是安全生产的基础，企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。人的安全行为和安全文化01安全文化管理特点：02一是它是一种无形管理；管理者与被管理者的区别消失，减少了管理者与被管理者之间人为的摩擦。03二是一种全面管理方式；全面的管理方式。以文化全面渗透的方式弥补以往管理的不足。04三是一种灵活、能动的管理方式；不靠死板的约束，体现出基于动态管理思想的现代管理内涵。05四是以精神、价值观为导向；激发全员自发的主观能动性，体現出现管理的内涵。安全文化的作用：认识的导向作用——不同的员工，由于经历、知识的不同，因而对安全的价值观念、安全意识以及所表现的行为有很大的差别。这种状况对安全生产有不利的影响。安全文化提出了规范的要求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工的安全价值观念、安全意识、生产操作行为符合规范的要求，使员工在各种情况下都按照规范行事。安全文化的作用：行为的激励作用——当人的安全价值和人权得到最大限度的尊重和保护，人的安全行为和活动将会被动消极的状态变成一种自觉、积极的行动。企业的凝聚作用——积极向上的安全生产价值观、信念、行为准则是一种内部粘结剂。安全的动力作用——企业安全文化使员工形成强烈的使命感和激励推动力，从“要我安全”转变为“我要安全”，进而发展到“我会安全”的能动过程。安全文化的作用：行为的规范作用——企业安全文化将会使员工加深对安全规章的理解和认识，从而对员工生产过程的安全操作和生产劳动起到保障安全的规范作用或自动约束员工的行为。总之，企业安全文化的作用表现在：改善管理、提高水平；导向安全、统一认识；凝聚人民、增加合力；教化激励、培育人才；促进协调、推动发展。归纳起来有以下作用（如讲义）1.安全认识的导向作用2.从安全思维的启迪和开发作用3.安全意识的更新作用4.安全行为的规范作用5.安全生产的动力作用6.安全知识的传播作用7.安全文化的其他功能如：企业安全文化还有极大凝聚力和向心力的功能；融合功能；示范、信誉、辐射功能等。七、安全文化创建1、完善安全文化管理体制

安全文化是为了实现人员、设备、管理三个要素的最优组合并协调发展，因而安全文化管理体制必须是科学有效的。有效的安全文化管理体制，关键在于企业各级领导对安全文化工作的重视程度，重点在于党政一把手要把安全工作落实到位。

2、完善有效的安全管理制度

安全管理制度是安全生产的必要条件。安全管理制度化、规范化、标准化，对实现企业安全文化有着至关重要的作用和意义。

3、开展群众喜闻乐见的安全教育

长期坚持不懈地进行安全思想、安全态度、安全责任、安全法制、安全价值等教育，并从安全哲学、安全文学、安全美学、安全艺术等多角度对职工进行安全文化的渗透，唤醒人们对生命、安全、健康的渴望，从而从根本上提高对安全的认识，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”和“人的生命安全与健康高于一切”的思想。帮助职工正确认识和掌握安全生产规律；提高职工安全生产技术水平；自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法令；认真遵守本单位的安全