2025年找准差距强短板,创新实干勇争先,奋力推动高企培育再上新台阶——县科 完整版.pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

找准差距强短板，创新实干勇争先，奋力推动高企培育再上新台阶

——县科技局交流发言材料

*县历来在全市工业基础较强，但科技创新短板多、差距大，基本

“一穷二白”。至年，全市没有一家省、市级创新平台，知识

2025

··························2025年在

压力和困难重重的情况下，我县科技工作在省、市科技部门的关心指

导和县委、县政府的高位推动下，不甘落后，咬紧目标，奋起直追，

全县科技创新工作有了较大进步。专利申请授权增幅居全省第一，增

幅分别达到*%和*%，争创国家级创新平台*个，省级平台*个，实现多

年来从未取得的好成绩。特别是高新技术企业培育，打破多年未实现

“零”突破的窘境，新增高企*家，在数量和增幅上均位居全市前列，

实现了历史性突破。

一、提高站位，把高企培育作为工业“三年突围”的重要抓手。

换届后，县委、县政府主要领导非常重视工业发展和工业科技创新，

结合*实际出台创新驱动“*”工程，提出在三年内建成高新技术产业

园。研究制订“工业三年突围”方案，把培育高企作为产业提质，企

业培优的重要突破口，对培育高企提出硬要求，必须三年内实现高企

培育*家以上的目标，在2022年坚决打破多年来高企“零”增长的怪

象，为“工业三年突围”打好头阵。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

二、压实责任，着力将高企培育任务层层传导。县委、县政府围

绕高新技术企业三年培育计划，制订了从乡镇到部门、从产业办到企

业的全覆盖考评机制，将任务层层分解，结合全县四大主导产业发展

状况，提出了三年内盐卤药化产业培育高企*家、机械机电培育*家、

箱包皮具培育*家、玻璃灯饰培育*家的任务。特别是在县委、县政府

出台的“我为企业办实事”方案中，将县级干部和部分重点单位帮扶

培育高企列为考核指标。

三、补齐短板，切实为高企培育夯实基础。导致我县以往高企培

育步伐停滞的因素一方面知识产权授权偏少，另一方面奖补政策不到

位。我们将此作为高企培育的突破口，在“工业三年突围”战略中出

台一系列科技创新奖补政策，其中对新增高企奖补*万元/户，发明专

利*万元/件，及早兑现高新技术企业税费有关优惠政策。这些举措有

效激发了骨干企业的申报积极性。2022年共有*家企业提出申请愿望，

重点规模以上工业实体企业专利申请、授权均实现零突破，全县专利

申请量从2022年的*件增长*件，授权量从*件增长为*件，为高企培

育打下扎实基础。

四、强化服务，努力提升在培育高。县科技局一直把标准化的培育做

为科技创新的“第一要务”。建立了三年培育量、本年度发展规划、制

造业企业通用化、城镇培育重点等详尽明细，分配*班子成员分工承

担，每周一举办会议，今年初年末举办重点公司会议，剖析宣传策划

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

标准化培育等科技创新工作中，适用重点公司，联络有关科技服务机

构开展细腻具体指导，并依次准许行业企业

2022年，我区高水平练习在“补齐短板，求突破”的艰难历程中获得了

一定的名次。但是和弟兄县市高水平学习培训总产量依然存在比较大

差别，服务保证能力存有许多问题。*无法达到产业发展规划能力和

企业内部的发展需要。因而，2022年，我们将要继续保持“自主创新

努力，敢于争创一流”的*精神实质，在训练高水平人才的培养等科技

创新工作上搞好下列工