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?培训讲师聘用合同书2024年
合同编号:__________
名称:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业,乙方具备相应的专业技能和培训经验,双方为明确双方在培训讲师聘用过程中的权利、义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条聘用期限
1.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为______个月/年,自______年______月______日至______年______月______日止。
1.2在合同有效期内,如双方同意续签,应于合同到期前______天书面通知对方,并签订新的聘用合同。
第二条工作内容
(1)负责甲方安排的培训课程的教学、辅导、评估等工作;
(2)参与甲方培训课程的研发和优化;
(3)参与甲方组织的各类培训活动;
(4)提供培训相关的咨询服务;
(5)完成甲方交办的与培训相关的其他工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,严格遵守甲方制定的培训讲师工作规范和制度。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点,如需变更,甲方应提前通知乙方。
第四条工资待遇
4.1甲方按照双方约定的工资待遇支付乙方报酬,具体如下:
(1)基本工资:人民币______元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作表现及甲方考核结果支付;
(3)其他补贴:如出差补贴、通讯补贴等,具体金额双方协商确定。
4.2甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月______日。
第五条社会保险及福利
5.1甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的福利待遇,包括年假、病假、婚假、产假等。
第六条保密及知识产权
6.1乙方在合同期间及解除、终止合同后,应保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。
6.2乙方在合同期间创作的作品、研发的成果等知识产权归甲方所有。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为合同总金额的______%。
7.2甲方未按约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付未支付工资及相应的滞纳金。
第八条合同解除与终止
8.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)依法追究刑事责任。
8.3合同期满,本合同自动终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:______年______月______日
注意事项:
1.明确合同主体:合同中应清楚列出甲乙双方的名称、地址、联系人及联系方式,确保合同主体的合法性。
2.聘用期限:合同中应明确约定聘用的起始和终止日期,以及续签合同的条件和程序。
3.工作内容:详细列明乙方的工作职责和任务,避免工作职责不明确导致的纠纷。
4.工资待遇:明确乙方的工资结构、支付方式及支付时间,保障双方的权益。
5.社会保险及福利:约定甲方为乙方缴纳社会保险的义务,以及乙方享受的福利待遇。
6.保密及知识产权:乙方应承担保密义务,保护甲方的商业秘密,同时对创作作品的知识产权归属作出约定。
7.违约责任:明确双方违反合同义务时应承担的违约责任,包括违约金等。
8.合同解除与终止:约定合同解除和终止的条件和程序,以及相应的法律后果。
9.争议解决:约定争议解决的方式和地点,以便在发生争议时能够迅速有效地解决问题。
解决办法:
1.协商解决:双方应通过友好协商解决争议,尽可能避免法律诉讼。
2.法律诉讼:如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼,依法解决争议。
关键词语的法律名词解释:
1.合同:指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
2.聘用:指甲方与乙方建立劳动关系,乙方为甲方提供劳动服务的行为。
3.续签:指在原合同到期后,双方同意延长合同期限的行为。
4.社会保险:指国家通过法律规定的,由用人单位和职工共同缴纳的,用于保障职工在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活的一种社会保障制度。
5.违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。
6.解除合同:指在合同有效期内,双方协商一致或单
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