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后勤劳务聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立本合同。

一、合同期限

本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应努力完成工作。

2.乙方的工作地点为XXXX。

3.乙方的工作性质为全职。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间为：上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.甲方安排乙方在试用期内的工资为每月人民币（大写）XXXX元整（￥XXXX），试用期满后的工资为每月人民币（大写）XXXX元整（￥XXXX）。

3.甲方应按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的XX日。

4.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。

5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方应按规定支付乙方加班加点工资。

7.甲方应按规定支付乙方寒暑假期的工资。

8.甲方应按规定支付乙方其他应得的报酬。

9.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

10.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

11.乙方在甲方工作期间，应努力完成甲方交给的任务。

12.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据其规章制度进行处理。

13.乙方在甲方工作期间，如有重大过错或严重失职行为，甲方有权解除劳动合同。

14.乙方在甲方工作期间，如提前解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。

15.乙方在甲方工作期间，如因个人原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

16.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，邮政编码：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排后勤服务岗位工作，在试用期内，乙方同意甲方对其在本合同项下的岗位进行调整。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方制定并执行规章制度和劳动纪律；

2.甲方对乙方实行岗位安全操作规程培训；

3.乙方严格遵守劳动纪律及甲方规章制度，服从甲方管理；

4.乙方因违反劳动纪律或规章制度而被辞退的，其责任由乙方自负。

四、工作时间和休假

1.甲方根据需要安排乙方的工作时间；

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利；

3.甲方确因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意；

4.乙方因身体或其他特殊原因需要休假的，须向甲方申请，经甲方同意后方可休假。

五、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按规定给予乙方相应的劳动报酬；

2.甲方按规定给予乙方相应的福利待遇；

3.乙方有获得劳动报酬和福利待遇的权利，并应依法缴纳个人所得税。

六、合同的变更、解除、终止及续签

1.甲方因生产经营状况发生变化，需要解除合同的，应提前XX日通知乙方，并征得乙方同意；

2.乙方要求解除劳动合同的，应提前XX日通知甲方；

3.甲方同意乙方解除合同的，需征得其主管部门同意；

4.合同期限届满前，甲乙双方应提前XX日就是否续签合同进行协商；协商一致的，重新签订新的劳动合同；协商