2025年浅析新时代国有企业如何用党建引领高质量发展 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

浅析新时代国有企业如何用党建引领高

质量发展

摘要：在全国上下深入贯彻党的二十大精神的重要时刻，在开启中国式现代

化建设新征程的重要阶段，结合企业转型发展实际，就党建铸魂、安全生产、外

埠拓展、人才队伍、工作作风、聚人惠人等方面，深度探析新时代国有企业如何

用党建引领高质量发展。

一、以党建引领国有企业高质量发展的必要性

虽然取得了一定的成绩，但也暴露出来一些问题：一是党建基础仍需夯实，

党建融入中心工作不足。二是队伍建设还需加强。党员干部作风、思想仍需转变，

复合型人才缺少，队伍偏老化，人才技能、技术、管理水平均有待提升；三是面

对外部竞争的激烈，我们在开拓市场的优势不明显。

党建一以贯之是国有企业的“根”和“魂”，坚定不移走党建兴企、党建强

企，以党建引领国有企业高质量发展本人认为有三个必要性。第一个必要性是党

的建设有利于促进企业的转型发展。近年来，新淮化工在集团公司党委坚强领导

下，激活内部资源、提升能力建设、优化流程再造、拓展外埠市场、建塑文化品

牌。但面对外部竞争的激烈，我们在开拓市场的优势不明显。党建之所以可以促

进转型发展，一方面党组的不断建设，能够带动制度的不断完善，另一方面为转

型发展凝心聚力、指明方向。第二个必要性是党的建设能够帮助国有企业在传统

的转型发展中突破瓶颈。现市场经济瞬息万变，风险与挑战并存，国有企业普遍

在队伍建设、作风建设、思想转变中仍需提升，复合型人才缺少，队伍偏老化，

人才技能、技术、管理水平均有待提升。近年来主题教育、作风建设、大兴调研

之风等不断兴起，一波波的狂潮都在不断推进企业的深化改革。

二、以党建引领国有企业高质量发展的思考

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

党的二十大指出，中国人民和中华民族从近代以后的深重苦难走向伟大复兴

的光明前景，从来就没有教科书，更没有现成答案。党的百年成功道路是党领导

人民独立自主探索开辟出来的，马克思主义的中国篇章是中国共产党人依靠自身

力量实践出来的，贯穿其中一个基本点就是中国的问题必须从中国基本国情出发，

由中国人自己解答。如何以党建引领国有企业高质量发展，我认为需要做好以下

几个方面内容。

一是“培根+铸魂”，突出党建引领。党建工作是国有企业坚强的基础和保

证。以党的政治建设培“根”，以思想建设铸“魂”。把握党建工作与企业中心

工作的关系，做到相融互促，克服党建工作、中心工作两张皮现象。牢牢把握方

向，企业的中心工作是党建工作的主战场，党建工作要坚持服务中心工作不偏离，

牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的大局意识，更好发挥党建对公

司转型发展的促进作用。融入中心工作，完善党建工作责任体系，着力加强党建

工作的督查考核、综合评价、结果运用，抓牢抓实各类学习、检查、活动机制，

取长补短，争先进位，把基层党组织打造成坚强有力的战斗集体。注重思想引导，

瞄准企业转型发展稳定的难点、热点和焦点，坚定信心、鼓舞干劲、统一思想，

要大力弘扬劳模精神和先进典型，传播正能量，营造昂扬向上的干事创业氛围。

二是“主体+责任”，确保安全生产。习近平对安全生产做出重要论述：

“生命重于泰山。各级党委和政府必须要把安全生产摆到重要位置。”安全是底

线，安全是基石。以体系“强基”，安全的主体是人，对待安全我们要树立以人

为本，生命至上，树牢安全发展理念。对待安全要如履薄冰，认真吸取事故教训。

要不断完善“人人有责、层层负责、各负其责”责权清晰的全员安全生产责任体

系，强化安全监管能力。以管理“提质”，夯实安全基础，压实安全责任。以安