2025关于合同期满的离职证明.docxVIP

?合同编号：

合同方信息：

合同方一：

名称：（填写全称）

地址：（填写详细地址）

联系人：（填写姓名）

联系电话：（填写电话号码）

合同方二：

名称：（填写全称）

地址：（填写详细地址）

联系人：（填写姓名）

联系电话：（填写电话号码）

一、合同期满

1.原合同期限自年月日至年月日，双方约定合同期满后不再续约。

2.甲方应在本合同期满前个工作日向乙方出具离职证明。

二、离职证明

1.甲方应按照乙方的要求，为其出具离职证明，证明乙方已按照原合同约定履行完毕合同期限，合同期满后双方无任何争议。

2.离职证明应加盖甲方公章，并由甲方负责人签字。

3.甲方应在乙方提供离职证明后个工作日内，将离职证明邮寄或直接交给乙方。

三、其他约定

1.双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

签订日期：年月日

注意事项：

1.合同主体资格：确保双方均为具有完全民事行为能力的自然人、合法成立并有效存在的法人或其他组织。

解决办法：核实对方的营业执照、身份证等相关文件，确保合同主体资格合法。

2.合同条款明确：确保合同中的条款明确、具体，避免模糊不清的表述。

解决办法：在签订合同前，仔细阅读合同条款，就存在疑惑或模糊的地方与对方进行沟通，确保条款清晰明了。

3.合同履行期限：确保合同中的履行期限符合双方预期，避免因期限过长或过短导致的纠纷。

解决办法：根据实际情况，合理约定合同履行期限，并在合同中明确表示。

4.合同权利义务：确保合同中的权利义务分配公平合理，避免因权利义务不明确导致的纠纷。

解决办法：在合同中详细列明双方的权利义务，确保分配合理。

5.合同解除和终止条件：确保合同中的解除和终止条件明确，避免因解除和终止条件不明确导致的纠纷。

解决办法：在合同中明确约定解除和终止条件，包括违约解除、协商解除、单方解除等。

6.争议解决方式：确保合同中约定的争议解决方式合法有效，避免因争议解决方式不明确导致的纠纷。

解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.合同主体：指合同中承担权利和义务的自然人、法人或其他组织。

2.民事行为能力：指自然人依法独立进行民事法律行为的能力。

3.法人：指依法成立，具有独立法人财产，承担独立民事责任的组织。

4.合同履行：指合同各方按照合同约定，履行各自的权利和义务。

5.违约：指合同一方或双方未履行、迟履行或履行不符合合同约定的义务。

6.争议解决方式：指合同各方在发生争议时，约定的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

7.解除：指合同各方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。

8.终止：指合同各方在合同履行期限届满后，合同关系自然结束的行为。

9.仲裁：指合同各方约定将争议提交仲裁委员会进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。

10.诉讼：指合同各方将争议提交人民法院进行审理，由法院作出判决。

应用场合：

1.适用于合同期满后，甲方为乙方出具离职证明的场景。

2.适用于双方在合同期满后无任何争议，需办理相关离职手续的情况。

补充条款：

1.保密条款：双方约定在合同期限内和合同期满后，对合同内容和相关商业秘密予以保密，违反保密义务的一方需承担违约责任。

2.竞业限制条款：双方约定在合同期满后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与原工作内容相同或相似的工作。

3.社会保险和公积金条款：明确双方在合同期限内应缴纳的社会保险和住房公积金，以及合同期满后相关手续的办理。

4.知识产权归属条款：明确合同期限内双方产生的知识产权归属问题，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。

5.争议解决条款：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

附件列表：

1.原合同：《合同》

2.营业执照复印件：甲乙双方的营业执照复印件

3.身份证复印件：甲乙双方的身份证复印件

4.社会保险和公积金缴纳证明：甲乙双方的社会保险和公积金缴纳证明

5.知识产权相关文件：如专利证书、著作权登记证书等

6.竞业