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?合同编号：____________

宾馆总经理聘用合同书2024年

甲方（聘用方）：_______

乙方（受聘方）：_______

一、聘用期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作职责

1.乙方在甲方担任宾馆总经理职务，全面负责宾馆的经营管理、人员招聘、培训、考核等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，努力提高宾馆的服务质量，确保宾馆的正常运营。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行综合计算工时工作制，具体工作时间由甲方根据宾馆实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的职务和工作绩效，按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元。

2.甲方根据宾馆经济效益和乙方工作表现，给予乙方年度奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、通讯补贴等。

六、保密条款

1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向第三方泄露。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款，直至商业秘密和客户信息失去保密价值。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守，如需变更、解除或终止，应书面协商一致。

九、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方制定的宾馆总经理岗位职责

4.甲方制定的宾馆规章制度

注意事项：

1.确保合同中的甲乙双方信息准确无误。

2.明确合同期限，确保符合劳动法规定。

3.详细列举乙方的工作职责，避免日后纠纷。

4.确认工作时间及休息休假规定符合国家法律法规。

5.明确劳动报酬及奖金发放标准，避免薪酬纠纷。

6.确保社会保险和福利待遇按照国家规定执行。

7.保密条款应具体明确，保护甲方商业秘密。

8.违约责任应具体规定，便于执行和追究。

9.变更、解除和终止合同的条件和程序要明确。

10.争议解决方式要双方认可，确保可执行性。

解决办法：

1.甲乙双方在签订合同前应充分沟通，确保理解合同内容。

2.合同签订时，双方应核对身份信息，确保真实性。

3.对于不确定的条款，可咨询专业法律人士。

4.合同履行过程中，双方应遵守合同约定，如有变更，应及时书面协议。

法律名词解释：

劳动法：规范劳动关系的基本法律，保护劳动者合法权益。

劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

综合计算工时工作制：一种工作时间安排，以工作周期为计算单位，综合计算工作时间和休息时间。

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是劳动者享有的社会保障。

商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。

违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。

场合一：如果乙方需要在特殊时期，比如节假日或者宾馆旺季时，加班较多的情况。

补充条款：

考虑到宾馆行业的特殊性，乙方同意在特定时期，如国庆、春节等节假日或者宾馆举办大型活动期间，根据业务需要适当加班。甲方将根据实际情况给予乙方相应的加班费或者调休。

场合二：乙方在合同期间怀孕生子的情况。

补充条款：

乙方如在合同期间怀孕生子，甲方将依法保障乙方的产假权益，并在产假期间为乙方提供相应的岗位保障，确保乙方返岗后的工作安排。

场合三：乙方因个人原因需要临时请假的情况。

补充条款：

乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可休假。甲方将根据乙方的实际情况，合理调整工作安排。

附件列表：

1.甲方的营业执照副本复印件——这个是为了确认甲方的合法经营资格。

2.乙方的身份证复印件——这个是为了确认乙方的身份信息，确保合同的签订人是正确的。

附件3：宾馆总经理岗位职责说明——这个是为了让乙方清楚自己的工作职责。

附件4：宾馆的规章制度手册——这个是为了让乙方了解和遵守宾馆的日常管理规定。

附件5：孕期、产期、哺乳期保护规定——针对乙方可能的特殊情况，这个很关键。

附件嘛，其实就是一些必要的文件，比如：

1.我们宾馆的营业执照复印件，证明我们是一家正规的公司。

2.你的身份证复印件，确保合同是和你本人签