委托人力资源协议范文2024年.docx

?委托人力资源协议书

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（受托方）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

法定代表人（或负责人）：__________

鉴于甲方为实现企业发展战略目标，提高人力资源管理效率，愿意委托乙方提供人力资源管理服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条服务内容

（1）招聘与选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）劳动法合规咨询；

（6）其他甲方委托的人力资源管理事务。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。

第三条服务费用

（1）本协议签订后_______日内，甲方支付乙方首期服务费用人民币_______元；

（2）此后，每季度支付一次服务费用，每次支付人民币_______元；

（3）如甲方有特殊需求，双方可根据实际情况协商确定服务费用。

第四条乙方义务

4.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源管理服务；

4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息；

4.3乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；

4.4乙方应按照甲方的指示，及时向甲方报告服务进展情况。

第五条甲方义务

5.1甲方应按照本协议约定，及时支付乙方服务费用；

5.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务信息和员工资料；

5.3甲方应协助乙方开展人力资源管理服务，提供必要的支持和配合；

5.4甲方应对乙方提供的服务进行监督，对存在的问题提出意见和建议。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议变更、解除和终止

8.1双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方代表签字或盖章确认；

8.2在本协议有效期内，如一方发生合并、分立、转让等重大事项，应及时通知对方，并协商处理相关事宜；

8.3本协议提前终止的，双方应按照已履行部分的比例，计算并支付服务费用。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

9.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

法定代表人（或负责人）：__________法定代表人（或负责人）：__________

签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同编号：确保合同有唯一的编号，便于双方记录和追溯。

2.服务内容明确：在签订前，双方应详细列出乙方需要提供的人力资源管理服务内容，避免后期因服务范围不明确而产生的争议。

3.服务费用与支付方式：明确服务费用的金额、支付时间及支付方式，确保双方的财务权益。

4.保密条款：乙方需承诺保守甲方的商业秘密，防止信息泄露给第三方。

5.违约责任：明确双方在违反合同条款时应承担的法律责任。

6.争议解决方式：提前约定争议解决的方式，如友好协商或诉讼，以减少未来可能发生的纠纷处理成本。

解决办法：

1.协商：在出现争议或问题时，尝试通过协商解决，以保持双方关系的和谐。

2.调解：如协商不成，可寻求第三方调解，以寻求公正的解决方案。

3.仲裁或诉讼：当调解无效时，根据合同约定选择仲裁或向人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

委托：指甲方将特定的事务委托给乙方处理，乙方按照委托方的指示和要求行事。

服务费用：指甲方为获得乙方提供的人力资源管理服务而支付的对价。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定时，应依法承担的法律责任。

争议解决：指在合同履行过程中出现纠纷时，双方采取的解决争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

合同变更：指在合同有效期内，经双方协商一致，对合同内容的修改或补充。

合同解除：指在合同有效期内，因法定事由或双方协商一致，终止合同的权利义务关系。

合同终止：指合同权利义务关系因履行完毕或其他原因而归于消灭。

特殊应用场合及补充条款：

1.场合：企业跨国扩张，需要适