旅行社用工合同范文5篇.docx

旅行社用工合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________旅行社

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事旅行社业务，乙方愿意加入甲方团队，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事旅行社业务，具体岗位为导游、计调、销售等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的旅行社营业部或相关活动现场。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据旅行社业务特点安排，包括班次安排、节假日值班等。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并在法定节假日安排相应的休假。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业务指标完成情况，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

六、保密义务

1.乙方应对工作中获取的客户信息、商业机密等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他职业，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，如有违反，应承担相应的责任。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

1.本合同项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

3.如果仲裁结果仍不能使双方满意的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

十、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行合同条款，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致并签订书面协议。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方相应的劳动报酬和社会保险费用。如因乙方原因导致合同提前解除的，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX旅行社

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游服务工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时的工作制度。乙方的工作时间根据季节和实际情况进行调整。

2.乙方享有法定假期、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方的工资发放日为次月的XX日。乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资。乙方的工资单将每月通过电子邮件或短