酒店劳动合同模板5篇.docx

酒店劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店管理有限公司

乙方（员工）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

一、合同背景

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方团队，双方经友好协商，达成以下劳动合同。

二、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起，至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与地点

1.职位：乙方将在甲方担任XXX职位，负责XXXX工作。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的酒店内。

3.工作时间：乙方的工作时间需遵守甲方的规定，具体上下班时间根据酒店运营情况而定。

四、薪酬待遇

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为XXXX元/月。

2.正式聘用期工资：试用期满后，乙方的工资将调整至XXXX元/月。

3.加班与奖金：乙方在甲方工作期间，如有加班或表现优异，将按照甲方规定给予相应的加班费和奖金。

五、保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.员工福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年假、病假、婚假等。

3.培训与发展：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升技能和能力，实现职业发展。

六、合同解除与终止

1.试用期解除：试用期内，双方均有权解除本合同，需提前XX天通知对方。

2.正式聘用期解除：正式聘用期内，双方需提前XX天通知对方，并需按照甲方规定办理离职手续。

3.特殊情况解除：如乙方在甲方工作期间出现严重违反酒店规定或法律法规的行为，甲方有权立即解除本合同。

七、争议解决

1.协商与调解：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.仲裁与诉讼：协商不成的，双方同意将争议提交至XX市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。若仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方可向XX市人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.保密义务：乙方需对甲方商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人或他人利益。

2.违约责任：双方均需遵守本合同规定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.合同生效与存档：本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同期满后，双方如需续签，应提前沟通协商。

甲方（盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的________部门担任________职务，并履行该职位的工作职责。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

二、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。乙方因工作需要加班时，应按照甲方的相关规定进行。

三、工资待遇和福利待遇

1.工资：乙方的基本工资按照甲方的规定执行，具体金额根据乙方的职位和工作表现确定。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的________日。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方根据企业经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动合同期限

1.本合同的期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

2.试用期：本合同的试用期为________个月，自本合同生效之日起计算。试用期满，如乙方符合甲方的工作要求，可正式录用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲