2025年个人廉洁风险点自查及风险防控措施落实情况(通用多篇).pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

个人廉洁风险点自查及风险防控措施落实情况篇1

根据文件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建设工作，

重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情

况总结如下：

一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围

为开展好此项工作，我办以领导和各干部岗位为重点，积极

营造廉能风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到

位：

(一)思想认识到位

我办先后组织全体干部职工学习我县有关廉能建设工作的

文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领略精神实质，自

觉把思想和行动统一到加强廉能风险防控机制建设工作上来，预

防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干

部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大

家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，

充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。

(二)组织领导到位

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

我办成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人

为成员的廉能风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我

办廉能风险防控机制建设工作的日常工作。

(三)宣传教育到位

召开了廉能风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事

实，使全体干部职工自觉参预到廉能风险防控机制建设中来，主

动查找风险点。

二、精密部署，积极排查，准确查找岗位风险点

(一)科学制定方案

在广泛听取党员干部群众对开展廉能风险防控机制建设工

作的意见和建议的基础上，精心制定我办廉能风险防控机制建设

工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求

意见，进一步修改完善。

(二)积极排查查找

结合我办工作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已

找、其它人员匡助提、所在股室集体议、群众评、领导点等方法，

深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境

等方面的`廉能风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内

公示。

(三)分析归纳总结

三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险

(一)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

按照办工作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进

行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉

能防控机制，分类制订防范措施和内控制度，切实做到风险定到

岗、制度建到岗、责任落到人。

(二)强化监督管理。一是建立廉能风险监督渠道。通过公开

监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶

段检查、自查、抽查等方式，及时采集群众意见，定期汇总分析

信访举报、服务投诉的相关情况，查找不足，限期整改;二是强化

监督考核机制。把廉能风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、

年度目标任务考核和党风廉能责任制一起抓，实现对廉能风险的

有效防控。

我办在开展廉能风险防范机制建设工作中取得了一些成效，

但廉能风险防