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人力资源部个人工作总结（精选35篇）

人力资源部个人工作总结篇1

我进入人力资源部已经有快一年的时了，在领导无微不至的关心支持下，个

人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20xx年年度工

作目标。现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于20xx年12月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作

打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，利用业余时住进提高自

己的专业知识，熟悉了公司的企业文化，加强了个人处理本职工作的能力。通过了

解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的

工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下

敢于尝试，更快更好地完成工作任务。

2、办理赴安哥拉人员手续

今年4月份，我很荣幸进入公司人力资源部助勤，首先接手的工作就是办理赴

安哥拉人员的手续。刚开始，由于业务不熟练，出过一些差错，不过都及时改正，

没有影响工作，到现在，我已经对此项业务非常熟练，陆陆续续办理了二十余人赴

安哥拉参建的全部手续，另有十余人手续也在紧张办理中，此项工作进展得十分顺

利，人员手续办理及时，对安哥拉项目上场人员需求做好了保障。

3、接收今年毕业新生

今年，我公司根据生产经营需求，以及公司长远发展需要，接收了二百余名高

校毕业生。七月中旬，接集团公司通知，组织第一批学员在渭南进行了岗前培训，

期完成了对第一批新生资料的收集，体检，组织新生学习了企业文化，了解企业

历史。八月初，第二批新学员在重庆报到，完成了学员资料收集扫描，组织百余名

学员体检，并将所有新生按需分配到各个项目，其受到公司领导的亲切关怀。这

不仅为施工生产增加了生力军，更是为企业注入了新鲜血液。

4、人力资源信息系统的完善

现在是信息化的时代，我公司人力资源管理也是与时俱进，实行了信息化管

理。今年十月下旬到十一月上旬，接上级通知，到集团公司进行了人力资源管理信

息系统的集体办公。在此期，熟练掌握了信息系统的操作规程，以及各项事务的

操作方法，取得了较好的效果，目前此项工作仍在有条不紊的进行。

二、存在的不足以及改进措施

20xx年已至年末，回想自己在人力资源部将近一年的工作，虽然工作量比较

大，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以

下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作过程中，由于对其他专业比较陌生，又缺乏沟通能力，未能积极向其他

同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗

话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和同事的沟

通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作能力。

2、无良好的习惯

在工作过程中，缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事

倍功半的效果。由于没有书面记录的好习惯，经常会对领导交办的事情有些许遗

漏，造成部分工作未能按时完成，不过现在已经渐渐养成了好习惯，对自己的工作

详细记录，一一查对，确保无遗漏，相信会做的越来越好。在以后的工作过程中，

我要认真制订工作计划，去除其他陋习，加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达

到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

自己的专业面狭窄，未能实现“一专多能”，时代在变化，单一的知识和能力

无法适应瞬息万变的市场环境。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，

充分利用公司资源，提高主观能动性，争取在把本职工作做好的前提下多学习对自

己有用的其他方面知识，为企业及个人的良好发展打好坚实基础。

20xx年即将过去，虽然我个人所负责的工作不多，但收获也不少。特别是领导

积极、踏实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。20xx年，是艰难

的一年，国内市场环境不好，铁路项目资金紧张，但我们在这样的环境下也是兢兢

业业的做好了每一天的工作。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地

完成各项工作，是我应该思考的问题。在以后的工作中，作为人力资源部的一员，

我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断

学习，善于总结，努力提高自己的业务水平以及解决问题的能力，为人力资源部工

作的