大学宿舍管理员聘请合同6篇.docx

大学宿舍管理员聘请合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：XXXX，性别XXXX，民族XXXX，出生年月日：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立本合同。

一、合同期限

本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事学校宿舍管理工作。

2.乙方应根据学校宿舍管理的规定和操作流程，履行宿舍管理员的职责。

3.乙方需保证宿舍的卫生、整洁和安全，为学生提供良好的住宿环境。

4.乙方应积极配合学校其他部门的工作，确保宿舍管理的顺利进行。

三、工资待遇

1.甲方根据乙方的工作表现，按月支付乙方工资。

2.甲方每月向乙方支付工资人民币元整（大写：圆整）。

3.甲方每年向乙方支付年终奖人民币元整（大写：圆整）。

4.甲方根据国家政策为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方在工作时间和工作地点内，必须服从甲方的管理。

4.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方请假。

五、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况需提前离职的，需提前向甲方说明情况并得到同意。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

7.合同终止后，双方应办理交接手续。乙方应归还甲方的财物并移交相关工作职责。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，需承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方协商确定。

3.双方应遵守国家的法律法规和本合同的约定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议作为本合同的补充条款，具有同等法律效力。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁和诉讼地点为甲方所在地。

2.本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

#甲方（学校/单位）：

学校/单位名称：[请填写具体名称]

地址：[请填写具体地址]

联系人：[请填写具体联系人]

联系电话：[请填写具体联系电话]

#乙方（宿舍管理员）：

姓名：[请填写具体姓名]

性别：[请填写具体性别]

年龄：[请填写具体年龄]

学历：[请填写具体学历]

专业：[请填写具体专业]

工作经验：[请填写具体工作经验]

联系方式：[请填写具体联系方式]

#一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在大学宿舍管理中的权利与义务，确保宿舍管理的顺利进行，为学生提供更好的住宿环境。

#二、工作内容与要求

1.乙方需全面负责甲方指定宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、纪律等方面。

2.乙方需定期巡查宿舍，及时发现并处理宿舍内的问题，确保宿舍安全。

3.乙方需协助甲方处理宿舍内的突