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2025年境外劳务合同

合同编号：__________

合同各方：

地址：__________

代表人：__________

联系电话：__________

地址：__________

代表人：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方是一家具备合法资质的境内企业，从事境外劳务输出业务；

2.乙方是一家具备合法资质的境外企业，从事接收境外劳务人员业务；

3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，决定就甲方派遣劳务人员至乙方所在地进行工作事宜签订本合同，并明确双方的权利义务。

第一条合同范围

1.1本合同约定的劳务人员范围为：__________（具体工种、岗位等）。

1.2甲方应按照本合同约定，向乙方派遣符合乙方需求的劳务人员。

1.3乙方应为本合同约定的劳务人员提供必要的工作条件、培训和保障。

第二条劳务人员派遣

（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；

（3）具备从事相关工作所需的专业技能和资质；

（4）无犯罪记录，符合乙方所在国家或地区的入境和就业条件。

2.2甲方应在双方约定的时间内，向乙方派遣符合本合同约定的劳务人员。

2.3甲方应为本合同约定的劳务人员办理出境、入境、就业等相关手续，并承担相关费用。

2.4甲方应对劳务人员的工作表现、职业道德等进行监督和管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度和法律法规。

第三条劳务人员待遇

3.1乙方应按照本合同约定，向劳务人员支付合理的工资、加班费、福利等待遇。

3.2乙方应为本合同约定的劳务人员提供必要的住宿、饮食、交通等生活保障。

3.3乙方应按照相关法律法规，保障劳务人员的劳动权益，包括但不限于工作时间、休息休假、社会保险、职业安全等。

3.4乙方应对劳务人员进行必要的培训，提高劳务人员的专业技能和工作效率。

第四条合同期限

4.1本合同的有效期为：__________年，自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确双方的权利义务。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2甲方未按照本合同约定派遣劳务人员，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

5.3乙方未按照本合同约定支付劳务人员待遇，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2双方在解决争议时，应遵循公平公正、诚实信用的原则，维护双方合法权益。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳务人员简历及资质证明

2.出境、入境、就业等相关手续文件

3.劳务人员培训资料

4.工资、加班费、福利等待遇的具体方案

5.劳动权益保障的相关文件

6.社会保险及职业安全的相关资料

7.补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定派遣劳务人员：包括但不限于未按时派遣、派遣人员不符合约定条件等。

2.甲方未办理完毕劳务人员的出境、入境、就业等相关手续：包括但不限于手续不全、办理时间超期等。

3.甲方未对劳务人员的工作表现、职业道德等进行监督和管理：包括但不限于未定期检查、发现问题未及时处理等。

4.乙方未按照合同约定支付劳务人员待遇：包括但不限于拖欠工资、未支付加班费、福利等。

5.乙方未为本合同约定的劳务人员提供必要的住宿、饮食、交通等生活保障。

6.乙方未按照相关法律法规，保障劳务人员的劳动权益：包括但不限于工作时间、休息休假、社会保险、职业安全等。

三、法律名词及解释：

1.境内企业：指在中国注册成立，具有合法经营资格的企业。

2.境外企业：指在其他国家或地区注册成立，具有合法经营资格的企业。

3.劳务人员：指在境外企业工作，由境内企业派遣的中国籍员工。

4.派遣：指境内企业将符合要求的劳务人员派至境外企业工作。

5.工资：指劳务人员按照合同约定所应得的报酬。

6.加班费：指劳务人员按照合同约定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

7.福利：指劳务人员按照合同约定应享有的福利待遇。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定时间派遣劳务人员。

解决办法：双方协商确定具体的派遣时间，并提前通知对方。

2.问题：乙方未按照约定支付劳务人