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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
国际劳务派遣员工聘用合同2024版版B版
本合同目录一览
1.定义与术语
1.1合同双方
1.2劳务派遣
1.3派遣员工
1.4雇主
1.5接收方
2.合同期限
2.1起始日期
2.2结束日期
2.3延长合同的条件
3.派遣员工的职责和义务
3.1工作职责
3.2职业操守
3.3遵守法律法规
4.工资与福利
4.1工资待遇
4.2奖金与激励
4.3社会保险
4.4休假制度
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2技能提升
5.3职业发展
6.劳动争议解决
6.1协商解决
6.2调解程序
6.3仲裁申请
7.合同的变更与终止
7.1变更条件
7.2终止合同的情形
7.3合同终止后的义务
8.违约责任
8.1雇主违约
8.2派遣员工违约
8.3责任赔偿
9.保密协议
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3泄密后果
10.强制性规定
10.1遵守法律法规
10.2强制性条款
10.3合法性审查
11.适用法律与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
11.3法院管辖权
12.其他条款
12.1信息保密
12.2合同副本
12.3修改与补充
13.附件
13.1派遣员工简历
13.2工作职责描述
13.3培训计划详情
14.签署页
14.1雇主签署
14.2派遣员工签署
14.3见证人签署
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语
1.1合同双方
1.2劳务派遣
本合同所指的劳务派遣是指甲方作为派遣单位，根据本合同的约定，将乙方派遣至丙方工作，丙方作为接收单位，接受乙方并提供工作岗位。
1.3派遣员工
派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向丙方派遣的具有完全民事行为能力的自然人。
1.4雇主
雇主是指在本合同中承担派遣义务的甲方。
1.5接收方
接收方是指在本合同中接受甲方派遣员工工作的丙方。
第二条合同期限
2.1起始日期
本合同的起始日期为双方签字盖章之日起。
2.2结束日期
本合同的结束日期为乙方的派遣期限届满之日。
2.3延长合同的条件
如双方同意延长合同，应签订书面extensionagreement，并明确延长后的合同期限、乙方的派遣工作地点、工作岗位等事项。
第三条派遣员工的职责和义务
3.1工作职责
（1）遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理；
（2）按照丙方的要求，完成工作任务，保证工作质量；
（3）保守丙方的商业秘密，不得泄露工作中的相关资料；
（4）不得在丙方工作期间同时为其他单位提供全职或者兼职工作；
（5）不得以任何方式损害丙方的利益。
3.2职业操守
3.3遵守法律法规
乙方应遵守我国法律法规、社会公德和丙方的规章制度，不得从事违法、违规行为。
第四条工资与福利
4.1工资待遇
乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成，具体金额和构成按照甲乙双方协商确定的工资方案执行。
4.2奖金与激励
乙方根据工作表现和丙方的奖励制度，有资格获得相应的奖金和激励。
4.3社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4休假制度
乙方享有国家法定的休假制度，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。具体休假安排按照丙方的规章制度执行。
第五条培训与发展
5.1培训计划
甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，制定培训计划，并提供相应的培训机会。
5.2技能提升
乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身的业务能力和综合素质。
5.3职业发展
甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和发展空间。
第六条劳动争议解决
6.1协商解决
双方在发生劳动争议时，应通过协商的方式解决。
6.2调解程序
如协商无果，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3仲裁申请
如调解不成，双方可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
第八条违约责任
8.1雇主违约
如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.2派遣员工违约
如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.3责任赔偿
因乙方的工作过错导致丙方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如甲方因此承担了赔偿责任，有权向乙方追偿。
第九条保密协议
9.1保密内容
乙方应对在丙方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、操作流程等保密信
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