网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

司机聘用合同简单2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

司机聘用合同简单2024年通用

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称与资质

1.2被聘用方个人信息

1.3被聘用方资格要求

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

2.3试用期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作时间和休息制度

3.3工作地点

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2支付方式和时间

4.3绩效考核

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险费用承担

6.劳动保护和福利

6.1劳动保护措施

6.2带薪休假

6.3其他福利

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1聘用方违约

8.2被聘用方违约

9.合同变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用和争议管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖法院

12.其他条款

12.1通知和送达

12.2附件

13.签字盖章

13.1聘用方签字

13.2被聘用方签字

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.聘用双方

1.1聘用方名称与资质

聘用方全称:X运输有限公司

营业执照号:

税务登记号:

地址:

联系人:

1.2被聘用方个人信息

姓名:

性别:X

身份证号:

家庭住址:

联系电话:

1.3被聘用方资格要求

持有有效的驾驶执照,并且具有相应的驾驶经验。

无重大交通违法记录和犯罪记录。

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2聘用结束日期

本合同期限为一年,自聘用起始日期起计算。

2.3试用期

试用期为一个月,自聘用起始日期起计算。

3.工作内容

3.1工作职责

被聘用方应严格按照聘用方的调度和要求,完成货物运输任务。

被聘用方应保持车辆的清洁和维护,确保车辆的安全运行。

3.2工作时间和休息制度

被聘用方应遵守聘用方的工作时间和休息制度,按照约定的工作时间提供服务。

3.3工作地点

被聘用方的工作地点为聘用方的办公地点,如有变动,聘用方应提前通知被聘用方。

4.劳动报酬

4.1薪酬结构

被聘用方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。

4.2支付方式和时间

被聘用方的工资按月支付,每月月底前支付上一个月的工资。

4.3绩效考核

聘用方将根据被聘用方的工作表现和完成任务的情况,进行绩效考核。

5.社会保险

5.1社会保险种类

聘用方将按照国家的规定,为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险费用承担

聘用方承担被聘用方社会保险费用的缴纳责任。

8.违约责任

8.1聘用方违约

如果聘用方违反本合同的约定,导致被聘用方遭受损失的,聘用方应承担相应的违约责任,并赔偿被聘用方的损失。

8.2被聘用方违约

如果被聘用方违反本合同的约定,导致聘用方遭受损失的,被聘用方应承担相应的违约责任,并赔偿聘用方的损失。

9.合同变更和解除

9.1变更条件

本合同的变更应由双方协商一致,并书面确认。

9.2解除条件

1)双方协商一致解除;

2)合同到期,双方未续签;

3)一方违反合同严重,对方有权解除合同;

4)法律规定的其他解除条件。

9.3经济补偿

如因变更或解除合同导致被聘用方遭受损失的,聘用方应根据实际情况给予被聘用方相应的经济补偿。

10.争议解决

10.1协商解决

合同争议应通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向当

您可能关注的文档

文档评论(0)

151****6426 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档