医院护士2024年度全职聘用协议范本版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

医院护士2024年度全职聘用协议范本版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1医院信息

1.2护士信息

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

3.工作内容

3.1工作时间

3.2工作职责

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及福利

5.劳动保护

5.1工作环境

5.2安全防护措施

6.培训与发展

6.1入职培训

6.2在职培训

7.劳动纪律

7.1考勤规定

7.2行为规范

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.保密条款

11.1保密内容

11.2泄露后果

12.附则

12.1合同附件

12.2合同生效条件

13.其他约定

13.1双方其他约定

14.签字盖章

14.1医院签字盖章

14.2护士签字盖章

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1医院信息

1.1.1医院名称：X医院

1.1.2医院地址：X市X区X路X号

1.1.3联系人：X

1.1.4联系电话：X

1.2护士信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：X

1.2.3出生日期：X年X月X日

1.2.4身份证号码：X

1.2.5联系电话：X

1.2.6联系地址：X市X区X路X号

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用结束日期：2024年12月31日

3.工作内容

3.1工作时间：按照医院规定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时。

3.2

工作职责：护士应履行医院规定的各项职责，包括但不限于临床护理、患者关怀、医疗文件记录等工作。

4.薪资待遇

4.1基本工资：人民币元/月。

4.2奖金及福利：根据医院规定和护士工作表现，可享受年终奖、绩效奖金等相关福利。

5.劳动保护

5.1工作环境：医院应提供安全、健康的工作环境，确保护士的人身安全和工作顺利进行。

5.2安全防护措施：医院应根据相关规定，为护士提供必要的防护设备和培训，确保其在工作中免受伤害。

6.培训与发展

6.1入职培训：护士入职后，医院应提供必要的入职培训，包括医院文化、工作流程、护理技能等方面的培训。

6.2在职培训：医院应根据护士的工作需要和发展需求，提供在职培训和晋升机会。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2护士因严重违反医院规定或严重失职，医院有权单方面解除本合同。

8.1.3护士因病或伤残不能继续履行合同义务，经医院确认，可以解除本合同。

8.2合同终止条件

8.2.1本合同到期，双方未续签。

8.2.2护士因故离职，向医院提出书面离职申请。

8.2.3医院因故需要裁减人员，按照相关法律法规和医院规定进行。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

9.1.2护士提前解除合同，应提前一个月书面通知医院，并按照医院规定承担相应的违约责任。

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应支付给对方违约金，违约金的具体数额由双方约定。

9.2.2违约方造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

10.2.1如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

10.3.1如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

11.保密条款

11.1保密内容

11.1.1护士应对医院的患者信息、技术秘密