2025年单位职工聘用合同.docx

2025年单位职工聘用合同

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求按甲方的《职位说明书》执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2在聘用期限内，双方可协商一致终止或解除本合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的职务、工作量及公司的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利，具体按照甲方的规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定实行休息休假制度。

4.2乙方加班按照甲方的规定支付加班费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

7.2甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。

7.3乙方在合同期限内，有严重过错或不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议的，除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.职位说明书

2.甲方公司薪酬制度详细说明

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证明复印件

5.乙方职业资格证书复印件

6.保密协议

7.国家规定的工作时间及休息休假制度

8.国家规定的社会保险和福利政策

二、违约行为及认定：

1.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的行为

2.甲方未按时足额支付乙方工资的行为

3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护条件的行为

4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的行为

5.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密的行为

6.乙方违反保密协议的其他行为

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供就业机会的公司或单位。

2.乙方：指被甲方聘用的职工。

3.聘用期限：指甲方聘用乙方的合同期限。

4.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位要求和任务。

5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及福利。

6.保密协议：指乙方在合同期限内及离职后一定时间内，对甲方商业秘密和技术秘密予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护条件：乙方可以向劳动行政部门投诉，要求甲方改正。

4.乙方不能胜任工作：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权解除本合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订聘用合同。

2.甲方与现有员工续签聘用合同。

3.甲方与临时工签订聘用合同。

4.甲方与返聘人员签订聘用合同。

5.甲方与内部调岗人员签订聘用合同。