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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
员工关系《解除劳动合同协议书》模板
本合同目录一览
1.解除劳动合同的双方
2.解除劳动合同的原因
3.解除劳动合同的日期
4.解除劳动合同后的权益处理
5.解除劳动合同的经济补偿
6.解除劳动合同的保密协议
7.解除劳动合同后的竞业限制
8.解除劳动合同后的社会保险处理
9.解除劳动合同后的福利待遇
10.解除劳动合同的证明文件
11.解除劳动合同的签字盖章
12.解除劳动合同的生效日期
13.解除劳动合同的争议解决方式
14.解除劳动合同的附件
第一部分：合同如下：
1.1解除劳动合同的双方
甲方（用人单位）：（填写甲方全称）
乙方（员工）：（填写乙方姓名）
1.2解除劳动合同的原因
（此处填写解除劳动合同的具体原因，如：个人原因、公司重组、合同到期等）
1.3解除劳动合同的日期
双方确认，劳动合同解除的日期为：（填写解除劳动合同的日期）
1.4解除劳动合同后的权益处理
（此处填写乙方在解除劳动合同后享有的权益，如：领取经济补偿、享受失业保险等）
1.5解除劳动合同的经济补偿
根据我国《劳动合同法》的有关规定，甲方应在解除劳动合同后一次性支付给乙方经济补偿，具体金额为：（填写经济补偿金额）
1.6解除劳动合同的保密协议
（此处填写保密协议的具体内容，如：不得泄露公司商业秘密、不得损害公司声誉等）
1.7解除劳动合同后的竞业限制
（此处填写竞业限制的具体内容，如：不得在同类行业从事相同工作、不得加入与公司有竞争关系的公司等）
为确保双方权益，本合同自签字盖章之日起生效。双方应严格遵守合同约定，如有争议，应友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二部分：附件
（此处可附上与解除劳动合同相关的文件，如：解除劳动合同的证明、保密协议等）
8.解除劳动合同后的社会保险处理
（此处填写社会保险处理的具体内容，如：乙方继续参加社会保险、社会保险转移等）
8.1乙方在解除劳动合同后，如需继续参加社会保险，甲方应协助乙方办理相关手续。
8.2乙方在解除劳动合同后，如因特殊情况无法继续参加社会保险，甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险转移手续。
9.解除劳动合同后的福利待遇
（此处填写乙方在解除劳动合同后享有的福利待遇，如：领取年终奖、享受带薪年假等）
9.1乙方在解除劳动合同前，已符合领取年终奖条件的，甲方应在解除劳动合同后一次性支付给乙方。
9.2乙方在解除劳动合同后，未享受完的带薪年假，甲方应按照相关规定为乙方办理结算。
10.解除劳动合同的证明文件
（此处填写甲方应提供的证明文件，如：解除劳动合同证明、工资证明等）
10.1甲方应向乙方出具解除劳动合同证明，内容包括：乙方姓名、身份证号码、解除劳动合同日期等。
10.2甲方应向乙方提供工资证明，内容包括：乙方在解除劳动合同前的工资标准、实际发放工资等。
11.解除劳动合同的签字盖章
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。
甲方（用人单位）：（填写甲方全称）
乙方（员工）：（填写乙方姓名）
签订日期：（填写签订日期）
12.解除劳动合同的生效日期
本合同自签字盖章之日起生效。
13.解除劳动合同的争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
14.解除劳动合同的附件
（此处可附上与解除劳动合同相关的文件，如：解除劳动合同的证明、保密协议等）
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入的概念与责任
15.1第三方概念
本合同所述第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介方、担保方、审计方、监管机构等。
15.2第三方责任
第三方在介入本合同过程中，应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保其行为合法、合规。如第三方违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。
15.3第三方权利与义务
第三方在介入本合同过程中，享有合同约定的权利，并应履行合同约定的义务。第三方如需额外权限或责任，应与甲乙双方另行签订相关协议，并在本合同中予以明确。
16.第三方介入的额外条款与说明
16.1额外条款
（1）明确第三方的身份和职责；
（2）第三方介入的具体事项和范围；
（3）第三方应遵守的法律法规和合同约定；
（4）第三方违约导致甲乙双方损失的责任承担；
（5）第三方退出合同的方式和条件。
16.2说明
甲乙双方应充分了解第三方介入可
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