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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

厦门劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的期限

2.劳动合同的内容

2.1工作时间和休息休假

2.2劳动报酬

2.3社会保险和福利待遇

2.4劳动保护和工作条件

2.5合同的变更和解除

3.劳动合同的履行

3.1双方的权利和义务

3.2劳动者的义务

3.3用人单位的义务

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的条件

4.2经济补偿和赔偿

4.3劳动合同终止的条件

5.保密协议

5.1保密信息的范围和内容

5.2保密协议的期限

5.3违反保密协议的责任

6.知识产权

6.1劳动者的知识产权归属

6.2用人单位的知识产权保护

7.劳动合同的争议处理

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动仲裁程序

7.3诉讼程序

8.劳动合同的附件

8.1附件的组成和效力

8.2附件的修改和补充

9.劳动合同的生效和解除

9.1劳动合同的生效条件

9.2劳动合同的解除程序

10.劳动合同的违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

11.劳动合同的解除和终止的特殊情况

11.1劳动者因工负伤的解除和终止

11.2劳动者患病或非因工负伤的解除和终止

12.劳动合同的续签

12.1劳动合同续签的条件

12.2劳动合同续签的程序

13.劳动合同的附件

13.1附件的组成和效力

13.2附件的修改和补充

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2约定的生效条件和程序

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

（1）劳动者应当具备完全民事行为能力、年满十六周岁，且符合国家规定的其他就业条件。

（2）用人单位应当依法成立，具备招聘劳动者的资格。

1.2订立劳动合同的程序

（1）用人单位应当向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险和福利待遇等事项。

（2）劳动者有权了解用人单位的情况，有权要求用人单位提供与劳动合同有关的信息。

（3）双方协商一致，确认合同条款无异议后，签字或者盖章，劳动合同即告成立。

1.3劳动合同的期限

（1）劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

（2）双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

第二条劳动合同的内容

2.1工作时间和休息休假

（1）用人单位应当按时足额支付劳动者工资。

（2）用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

（3）国家法定节假日和休息日，用人单位应当依法支付工资。

2.2劳动报酬

（1）劳动报酬按照双方约定的标准和支付方式执行。

（2）劳动者加班的，用人单位应当按照国家规定支付加班费。

2.3社会保险和福利待遇

（1）用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付。

（2）用人单位应当为劳动者提供相应的福利待遇，如病假、产假、丧假等。

2.4劳动保护和工作条件

（1）用人单位应当提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.5合同的变更和解除

（1）用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。

（2）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违反用人单位的规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

⑥被追究刑事责任的。

（3）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

②未及时足额支付劳动报酬的；

③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（4）用人单位依照本条第二款规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

第三条劳动合同的履行

3.1双方的权利和义务

（1）劳动者应当按照约定履行劳动合同的义务。

（2）用人单位应当按照约定履行劳动合同的义务。

3.2劳动者的义务

（1）劳动者应当按时到岗上班，服从用人单位的工作