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劳动协议填写指南:2024版示范样式版A版.docxVIP

劳动协议填写指南:2024版示范样式版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议填写指南:2024版示范样式版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作内容

2.1工作地点

2.2工作岗位

2.3工作职责

3.工作时间

3.1正常工作时间

3.2休息日安排

3.3法定节假日

4.劳动报酬

4.1工资构成

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.劳动保护

5.1劳动条件

5.2劳动安全

5.3健康体检

6.合同变更

6.1变更情形

6.2变更程序

7.合同解除

7.1解除情形

7.2解除程序

7.3经济补偿

8.合同终止

8.1终止情形

8.2终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解仲裁

10.3法律途径

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄露后果

12.知识产权

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护

13.其他条款

13.1培训事项

13.2试用期限

13.3补充协议

14.合同附件

14.1附件清单

14.2附件效力

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为固定期限的劳动合同,由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订。

1.2协议双方

甲方:_____________(用人单位全称)

乙方:_____________(劳动者姓名)

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作内容

2.1工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地,即_____________(具体地址)。

2.2工作岗位

乙方的工作岗位为_____________(岗位名称)。

2.3工作职责

(1)负责_____________(工作内容描述);

(2)完成_____________(工作内容描述);

(3)参与_____________(工作内容描述)。

第三条工作时间

3.1正常工作时间

甲乙双方按照我国《劳动法》规定的工作时间执行,乙方每周工作时间不超过____小时。

3.2休息日安排

乙方享有法定的休息日,每周休息日为一天,国家法定节假日按法律规定安排休息。

3.3法定节假日

乙方按照我国《劳动法》规定享有法定节假日,包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。

第四条劳动报酬

4.1工资构成

乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。具体工资标准详见附件。

4.2奖金制度

乙方根据甲方制定的奖金制度,根据个人绩效和公司业绩享有奖金。

4.3社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇

(1)提供____份工作餐;

(2)提供____次免费体检;

(3)享有____天带薪年假;

(4)其他按照我国《劳动法》和甲方规定的福利待遇。

第五条劳动保护

5.1劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

5.2劳动安全

甲方应当采取必要的安全防护措施,防止乙方在劳动过程中发生事故。

5.3健康体检

甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。

第六条合同变更

6.1变更情形

在合同有效期内,如因客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,经甲乙双方协商一致,可以变更合同内容。

6.2变更程序

合同变更必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订《劳动合同变更协议》。

第八条合同解除

8.1解除情形

有下列情形之一的,甲乙双方可以解除本合同:

(1)乙方达到法定退休年龄或者因伤病丧失劳动能力的;

(2)乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方未经甲方同意,单方面解除劳动合同的;

(4)甲方因客观原因依法解除劳动合同的。

8.2解除程序

甲乙双方应当书面通知对方解除劳动合同,并办理相关手续。合同解除之日起,乙方应当立即停止工作,甲方停止向乙方支付工资及福利待遇。

8.3经济补偿

根据我国《劳动合同法》规定,甲方应当向乙方支付经济补偿。具体标准及支付方式详见附件。

第九条合同终止

9.1终止情形

有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同有效期届满,双方未续签的;

(2)乙方因非本人原因离职,并已办理离职手续的;

(3)甲方依法解散、破产或者被依法撤销的。

9.2

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