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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工工伤赔偿统一格式协议版B版

本合同目录一览

1.工伤认定

1.1工伤范围

1.2工伤认定程序

1.3工伤认定结果

2.工伤赔偿标准

2.1医疗费用赔偿

2.2伤残赔偿

2.3工亡赔偿

3.工伤赔偿流程

3.1报告工伤

3.2提交赔偿申请

3.3赔偿审核

3.4赔偿发放

4.工伤认定和赔偿所需材料

4.1工伤认定材料

4.2赔偿申请材料

5.工伤待遇

5.1医疗期间待遇

5.2伤残待遇

5.3工亡待遇

6.保险责任

6.1保险覆盖范围

6.2保险责任限制

6.3保险理赔程序

7.劳动合同解除与终止

7.1工伤员工解除劳动合同条件

7.2工伤员工终止劳动合同条件

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁程序

8.3诉讼程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同解除条件

11.合同的争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁程序

11.3诉讼程序

12.合同的终止和解除

12.1合同终止条件

12.2合同解除条件

13.合同的违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任

14.其他条款

14.1合同的解释权

14.2合同的修改和补充

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条工伤认定

1.1工伤范围

1.1.1因工作原因在工作时间、工作地点发生的意外伤害。

1.1.2因工作原因导致的职业病。

1.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

1.1.4法律、法规规定的其他工伤情形。

1.2工伤认定程序

1.2.1员工发生工伤后，应立即向所在部门负责人报告。

1.2.2

所在部门负责人应在24小时内填写《工伤报告表》并报人力资源部。

1.2.3人力资源部应在接到报告后的5个工作日内，向当地劳动能力鉴定机构提出工伤认定申请。

1.2.4劳动能力鉴定机构应在收到申请后的15个工作日内完成工伤认定，并出具工伤认定结论。

1.3工伤认定结果

1.3.1认定为工伤的，由企业按照本协议的规定承担工伤赔偿责任。

1.3.2未被认定为工伤的，按照企业规定的员工伤亡待遇处理。

第二条工伤赔偿标准

2.1医疗费用赔偿

2.1.1工伤员工的治疗费用，包括但不限于医疗费、药费、住院费、交通费等，由企业承担。

2.1.2工伤员工在医疗期间，工资福利待遇不变。

2.2伤残赔偿

2.2.1工伤致残的，按照《工伤保险条例》的规定，给予一次性伤残补助金。

2.2.2伤残等级分为十级，根据伤残等级不同，补助金标准不同。

2.3工亡赔偿

2.3.1工伤导致员工死亡的，按照《工伤保险条例》的规定，给予一次性工亡补助金。

2.3.2工亡补助金标准为员工上一年度工资的20倍。

第三条工伤赔偿流程

3.1报告工伤

员工发生工伤后，应立即向所在部门负责人报告。

3.2提交赔偿申请

所在部门负责人应在24小时内填写《工伤报告表》并报人力资源部。

3.3赔偿审核

人力资源部应在接到报告后的5个工作日内，向当地劳动能力鉴定机构提出工伤认定申请。

3.4赔偿发放

工伤认定结论作出后，根据认定结果，企业按照本协议的规定承担工伤赔偿责任。

第四条工伤认定和赔偿所需材料

4.1工伤认定材料

4.1.1《工伤报告表》

4.1.2员工的身份证复印件

4.1.3劳动合同复印件

4.1.4医疗机构出具的诊断证明书

4.1.5其他必要的材料

4.2赔偿申请材料

4.2.1《工伤报告表》

4.2.2工伤认定结论

4.2.3医疗费用发票

4.2.4工资条复印件

4.2.5其他必要的材料

第五条工伤待遇

5.1医疗期间待遇

5.1.1工伤员工在医疗期间，工资福利待遇不变。

5.1.2工伤员工在医疗期间，企业应为其缴纳社会保险费。

5.2伤残待遇

5.2.1工伤致残的，根据伤残等级，给予一次性伤残补助金。

5.2.2工伤致残的，根据伤残等级，调整工作岗位和工资待遇。

5.3工亡待遇

5.3.1工伤导致员工死亡