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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

国企工司请大师傅咋发工资(2024版)

本合同目录一览

1.工资构成

1.1基本工资

1.2岗位工资

1.3绩效工资

1.4加班工资

1.5补贴工资

2.工资支付时间

2.1每月支付时间

2.2特殊情况支付时间

3.工资发放方式

3.1银行转账

3.2现金支付

3.3其他支付方式

4.工资调整

4.1调整标准

4.2调整时间

5.请假扣款

5.1事假扣款

5.2病假扣款

5.3旷工扣款

6.退休待遇

6.1退休年龄

6.2退休工资

6.3退休待遇其他规定

7.社会保险

7.1养老保险

7.2医疗保险

7.3失业保险

7.4工伤保险

7.5生育保险

8.福利待遇

8.1带薪年假

8.2节假日福利

8.3员工体检

8.4其他福利待遇

9.劳动纪律

9.1考勤规定

9.2违纪处分

10.合同解除与终止

10.1解除合同条件

10.2终止合同条件

10.3经济补偿

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.保密协议

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3泄露后果

13.合同修改与补充

13.1修改条件

13.2补充内容

14.合同的生效、变更和解除

14.1生效条件

14.2变更条件

14.3解除条件

第一部分：合同如下：

第一条工资构成

1.1基本工资：甲方按照乙方的工作岗位、工作年限、技能水平等因素，确定乙方的基本工资为每月人民币元。

1.2岗位工资：甲方根据乙方的岗位等级，每月支付给乙方岗位工资人民币元。

1.3绩效工资：乙方每月绩效工资的计算方式如下：绩效工资=月度绩效奖金+年度绩效奖金。其中，月度绩效奖金为当月工资的X%，年度绩效奖金根据乙方年度绩效考核结果确定。

1.4加班工资：乙方按照国家规定和甲方内部制度，加班工资的计算方式如下：平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。

1.5补贴工资：甲方根据国家规定和公司制度，给予乙方一定的补贴工资，包括交通补贴、通讯补贴等。

第二条工资支付时间

2.1甲方每月X日前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

2.2乙方如因特殊原因无法正常领取工资，甲方可以临时调整支付时间。

第三条工资发放方式

3.1甲方通过银行转账方式，将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.2乙方如需现金支付，可在每月工资支付日后，到甲方财务部门领取。

3.3其他支付方式：甲方可以根据乙方意愿和实际情况，采取其他支付方式。

第四条工资调整

4.1甲方根据国家规定、公司业绩和市场情况，定期对乙方工资进行调整。

4.2

乙方工作表现优秀，符合晋升条件的，甲方可以提前调整乙方工资。

第五条请假扣款

5.1乙方请事假一天，扣除当天的工资。

5.2乙方请病假一天，扣除当天的工资的80%。

5.3乙方旷工一天，扣除当天的工资的100%，并视情况给予其他纪律处分。

第六条退休待遇

6.1乙方达到国家规定的退休年龄（男性60岁，女性50岁），可申请退休。

6.2乙方退休后，甲方按国家规定和公司制度，支付乙方退休工资。

6.3乙方退休后，享有国家规定的退休待遇，包括但不限于医疗、养老等。

第七条社会保险

7.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方每月从乙方工资中代扣应由乙方承担的社会保险费用。

7.3乙方如因特殊情况，无法正常参加社会保险的，需提前向甲方提出申请。

第八条福利待遇

8.1带薪年假：乙方工作满一年，享有带薪年假五天。

8.2

节假日福利：甲方在春节、中秋等重要节日，为乙方发放福利物品或现金红包。

8.3员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。

8.4其他福利待遇：甲方可以根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第九条劳动纪律

9.1考勤规定：乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

9.2违纪处分：乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方可以根据情况，给予警告、罚款、降级、解雇等处分。

第十条合同解除与终止

10.1解除合同条件：甲方有权在乙方严重违反合同条款、规章制度或国家法律法规的情况下，解除与乙方的劳动合同。

10.2终止合同条件：甲方有权在合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪等情况下，