2025年卫生院聘用合同范本.docx

2025年卫生院聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

3.乙方违反甲方规章制度，或者严重违反本劳动合同约定的，甲方可以随时解除本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作任务和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资的支付方式为：__________。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方人民政府的规定执行。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.乙方加班的，甲方按照国家和地方人民政府的规定支付加班费。

第五条劳动保护和安全

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和条件。

2.乙方在劳动过程中，应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。

3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第六条知识产权和商业秘密

1.乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密，应当予以保密，不得泄露给第三方。

3.乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止。

2.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本劳动合同。

3.乙方违反本劳动合同的规定，甲方可以解除本劳动合同。

4.甲方违反本劳动合同的规定，乙方可以解除本劳动合同。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动合同书面协议

8.甲方规章制度书面文件

9.乙方工作成果证明文件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力，包括迟到、早退、旷工等。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

3.乙方未遵守甲方规章制度，或者违反甲方对乙方的工作要求。

4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

6.甲方未为乙方提供符合安全生产法律法规和标准的工作环境和条件。

7.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动力所得到的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付的工资。

6.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益