安全文化示范企业创建规范.docxVIP

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安全文化示范企业创建规范

1范围

本文件规定了安全文化示范企业创建的术语和定义、创建原则、创建要求、评价标准和评价方式。

本文件适用于安全文化建设示范企业的创建、咨询指导、自评及评价；企业开展安全文化建设和推进工作可参照执行。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

AQ/T9004企业安全文化建设导则

AQ/T9005企业安全文化建设评价标准

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1企业安全文化

被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。[来源：AQ/T9004-2008，3.1]

3.2企业安全文化建设developingenterprisesafetyculture

通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。

[来源：AQ/T9004-2008，3.2]

3.3安全理念safetyconcept

被企业的员工群体理解、认同和遵守，衡量安全生产最基本的道德规范、行为准则和目标愿景，体现企业安全工作的指导思想和价值追求。

3.4安全价值观safetyvalues

被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法。

[来源：AQ/T9004-2008，3.6]

3.5安全愿景safetyvision

用简洁明了的语言所描述的企业在安全问题上未来若干年要实现的前景。

[来源：AQ/T9004-2008，3.7]

3.6安全使命safetymission

简要概括出的、为实现企业的安全愿景而必须完成的核心任务。

[来源：AQ/T9004-2008，3.8]

3.7安全绩效safetyperformance

基于组织的安全承诺和行为规范，与组织安全文化建设有关的组织管理手段的可测量结果。[来源：AQ/T9004-2008，3.3]

3.8安全承诺safetycommitment

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由企业公开作出的、代表了全体员工在关注安全生产和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。

[来源：AQ/T9004-2008，3.5]

3.9安全行为safetybehavior

符合安全生产法律法规、岗位安全生产操作规程以及杜绝各类安全生产事故等行为的统称。

4安全文化示范企业创建原则

安全文化示范企业创建工作以提升企业安全管理质量水平、预防和减少各类生产安全事故为目标，坚持理念引领、责任落实、机制健全、制度保障，推动企业培育安全理念文化，树牢安全发展理念；培育安全制度文化，彰显安全制度效力；培育安全环境文化，营造安全环境氛围；培育安全行为文化，规范安全举止行为，切实推动安全发展理念贯穿企业安全管理各方面、全过程，发挥示范引领作用，为安全生产形势稳定做出积极贡献。

5安全文化示范企业创建要求

5.1组织保障

5.1.1企业应建立安全文化建设的组织管理机构，并明确工作职责；企业主要负责人高度重视，每年至少主持召开一次专题会议研究安全文化建设工作。

5.1.2应制定企业安全文化建设工作制度和考核方案。

5.1.3应制定企业安全文化建设规划和实施方案，有具体的工作计划和目标。

5.1.4应有必要的安全文化建设资金投入。

5.2安全理念文化

5.2.1建立切合企业实际的安全理念体系，包括企业核心安全理念、安全价值观、安全愿景、安全使命、安全目标等。易于理解记忆，具有感召力。

5.2.2应采用形式多样的宣传教育手段，向全体员工传播、固化、植入安全理念。全体员工对本企业的安全理念具有较高的知晓率和认可度。

5.2.3企业主要负责人作出公开的安全承诺，全体员工签订安全承诺书。

5.3安全制度文化

5.3.1应建立完善的安全制度体系，包括安全责任制、安全管理制度、安全操作规程、应急救援预案体系等。

5.3.2应建立并落实风险管控、隐患排查治理机制，绘制四色等级安全风险分布图。

5.3.3应定期对企业安全管理制度体系的适宜性、履行情况进行评估和修订完善。

5.4安全环境文化

5.4.1生产环境、作业岗位应符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠；安全防护类设备设施安全有效；生产现场应实施定置管理。

5.4.2应设置岗位安全责任卡、安全风险提示卡及应急处置卡等。

5.4.3在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等醒目位置应设置安全应急警示标识、指示牌、温情提示、应急疏散路径示意图等。

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