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浙江省劳动合同（官方）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期限为_____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容从事劳动。

2.乙方的工作地点为_____。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.甲方应按规定为乙方提供休息休假条件。

四、劳动报酬

1.甲方应按有关规定和劳动合同约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应按月支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

3.甲方如需调整乙方工资，应按规定提前告知乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和职业危害防护条件。

2.甲方应按规定为乙方提供工作环境和生活设施。

3.甲方应按规定为乙方配备劳动工具和劳动保护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供社会保险和福利待遇的咨询和服务。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给第三方。

2.乙方不得在合同期内和离职后泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争业务。

3.甲方应对乙方的保密和竞业限制工作提供必要的支持和补偿。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等，应按规定提前告知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）因生产经营需要，需裁减人员的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以安排乙方加班，但每日加班不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班加点费。如因特殊原因需要延长工作时间的，须经有关部门批准。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方破产、解散或者被撤销的；

（3）乙方死亡或者失踪的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.甲方应在合同终止时，按规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金应在合同终止时一次性支付。因特殊情况不能立即支付的，应按规定提前告知乙方并说明原因，最后支付期限不得超过合同终止后六个月。经济补偿金的数额按有关法律法规规定执行。如双方另有约定的，从其约定。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳动关系，共同协商订立本合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地点

甲方安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成该岗位所要求的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。