《行政职业能力测验》教学大纲.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

《行政职业能力测验》教学大纲

课程编号英文名称:AdministrativeVocationalAbilityTest

学分:2

学时:总学时32学时,其中理论32学时,实践0学时

先修课程:公共事业管理概论、当代中国政府与行政

课程类别:专业必修课

授课对象:公共事业管理专业学生

教学单位:商学院

修读学期:第6学期

一、课程描述和目标

本课程是为本专业学生进入政府机关、国有企事业单位、城乡基层组织从事服务和管理工作打下基础,课程内容主要包括公务员和事业单位招考笔试中《行政职业能力测试》所考察知识点。

本课程旨在通过对公务员录用考试中《行政职业能力测试》科目的基本特点、相关素质要求、题型设计、考试步骤与解答技巧的讲解,并辅以一系列配套练习,使学生了解和掌握公务员、事业单位考试的整体状况和相应要点,并具备与公务员职业密切相关的逻辑分析、数学运算、言语理解、资料分析能力。

本课程拟达到的课程目标:

课程目标1:学生热爱祖国和人民,意识到公务员为人民服务的责任与义务,具有诚信友善的良好品质和积极向上的人生态度。

课程目标2:学生了解我国公务员制度的特色和体系、公务员选拔录用的程序和标准,掌握行政职业能力测科目考试的特点、要求。

课程目标3:学生具备公务员职业应有的判断推理能力、综合分析能力、数学运算、语言表达等诸多能力。学生能够综合运用所学各方面理论知识,观察和分析社会现实问题,拉近学生与实践的距离,培养和提升学生认识现实、了解实际、服务社会的综合能力和素质。

二、课程目标对毕业要求的支撑关系

毕业要求指标点

课程目标

要求

指标点1-1爱国情操

课程目标1

M

指标点2-2通用性知识

课程目标2

M

指标点3-2专业实践能力

课程目标3

L

指标点3-3综合拓展能力

课程目标3

M

三、教学内容、基本要求与学时分配

序号

教学内容

基本要求及重、难点(含德育要求)

学时

教学

方式

对应课程目标

1

判断推理

基本要求:熟知推理分析的相关方法和技巧,具备较强的判断推理能力,能够解答相关试题;

重点:逻辑判断;

难点:图形推理。

8

集中讲授

小组讨论

课程目标1、2、3

2

数量关系

熟知数学运算的相关方法和技巧,具备较强的数学运算能力,能够解答相关试题;

重点:溶液问题、利润问题、行程问题、工程问题;

难点:行程问题。

8

集中讲授

小组讨论

课程目标1、2、3

3

言语理解

熟知言语理解的相关方法和技巧,具备较强的词语辨析和语句理解能力,能够解答相关试题;

重点:篇章阅读、选词填空;

难点:选词填空。

8

集中讲授

小组讨论

课程目标1、2、3

4

资料分析

熟知资料分析的相关方法和技巧,具备较强的资料分析能力,能够解答相关试题;

重点:统计术语、速算技巧;

难点:速算技巧。

8

集中讲授

小组讨论

课程目标1、2、3

合计

32

四、课程教学方法

集中讲授、小组讨论等教学方式

五、学业评价和课程考核

(一)考核方式及具体要求

1.课程成绩构成与要求

课程考核注重形成性和终结性评价相结合,考核内容主要由平时作业、课堂提问、期末考核组成,均按百分制计分,其中期末考核成绩占60%、平时作业成绩占20%、章节测试占20%。

2.课程目标达成考核与评价

序号

教学环节

课程目标1(分值)

课程目标2(分值)

课程目标3(分值)

合计

1

平时作业

5

5

10

20

2

章节测试

5

5

10

20

3

期末考试

15

15

30

60

课程目标对应分值

25

25

50

100

(二)考核与评价标准

1.平时成绩考核与评价标准

平时成绩考核根据测试题目及评分标准进行打分(百分制)。

2.章节测试与评价标准

章节测试根据测试题目及评分标准进行打分(百分制)。

4.期末试卷考核与评价标准

根据课程目标及教学内容,以及公务员和事业单位招考中《行政职业能力测试》中试题,设计期末考核试题以及评分标准,综合检验学生对课程相关知识点的掌握情况。

六、教材与参考书

(一)推荐教材

1.《2023国家公务员录用考试专用教材:行政职业能力测验》,李永新主编,人民日报出版社,2022年1月版;

2.《2022浙江省公务员录用考试专用教材:行政职业能力测验》,李永新主编,人民日报出版社,2022年3月版。

(二)参考资料

1.《行测判断推理实战方法》,陈颢,马志斌,陈剑锋主编,浙江大学出版社,2013年9月版;

2.《行测数学秒杀实战方法》,陈剑锋,陈颢,马志斌主编,浙江大学出版社,2013年9月版。

3.《行测资料分析实战方法》,陈剑锋,马志斌,陈颢主编,浙江大学出版社,2013年9月版;

4.《行测言语理解实战方法》,马志斌,陈剑锋,陈颢主编,浙江大学出版社,2013年9月版。

文档评论(0)

大学教学资料库 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档