音乐总监聘用劳动合同7篇.docxVIP

音乐总监聘用劳动合同7篇

篇1

一、合同双方

甲方（聘用单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

专业：_________

技术职称：_________

二、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，为期____年。

三、工作内容和岗位职责

乙方同意接受甲方的聘用，担任音乐总监一职。乙方的主要工作职责包括但不限于：

1.负责音乐节目的策划、制作和指挥；

2.负责音乐资源的整合和管理；

3.负责音乐活动的组织和实施；

4.负责音乐团队的管理和指导；

5.完成甲方交办的其他音乐相关工作。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体安排由甲方决定；

2.乙方的工作地点为甲方的音乐制作室及相关活动现场。

五、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币____元，甲方按月支付；

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等；

3.乙方在甲方工作期间所创作的音乐作品，其版权归甲方所有，甲方支付相应的创作费用。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费；

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等；

3.乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，甲方应按时足额支付。

七、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料、演出节目等保密信息予以严格保密；

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或披露甲方的保密信息。

八、违约责任

1.甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失；

2.乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

九、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商补充的合同条款，与本合同具有同等法律效力。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

联系人：_________

#乙方（音乐总监）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和职责

1.乙方担任甲方音乐总监职务，负责甲方音乐制作、创作及音乐相关事务。

2.乙方需按照甲方要求，完成甲方分配的音乐制作任务，包括但不限于作曲、编曲、录音、混音等。

3.乙方需协助甲方进行音乐版权管理，确保甲方音乐作品的版权得到合法保护。

4.乙方需参与甲方的音乐活动策划和执行，协助甲方提升音乐活动的效果和影响力。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方实际情况调整。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司办公室和音乐制作室，如需外出工作，需提前向甲方申请。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，试用期工资为每月______元。

2.乙方的工作表现将作为晋升和加薪的依据，具体晋升和加薪方案由甲方制定。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、保密义务

1.乙方需对甲方商业机密、音乐作品及版权信息等进行保密，不得外泄或滥用。