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企业财务人员聘用合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[财务人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体工作内容]工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点在[具体工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时的工作制度，每月休息XX天。乙方享有的休息休假时间应按照国家的规定执行。

2.甲方由于工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，每次支付XX个月的工资。甲方支付的工资不低于当地的最低工资标准。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动用品。乙方从事高空、高温等作业的，甲方应支付相应的津贴。

3.甲方为乙方购买养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险，保障乙方的合法权益。

五、规章制度及纪律要求

1.甲方根据国家法律法规制定规章制度，乙方应严格遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动用品的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当签订书面协议。

5.双方解除劳动合同或终止劳动合同的，应当遵循相关法律法规的规定进行经济补偿。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行仲裁裁决。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同的修改和补充，应当遵循法律法规的规定进行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用方）：_______________

乙方（受聘方）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位

乙方同意在甲方担任财务人员，负责财务、会计及与财务相关的行政管理工作。

三、工作职责

1.乙方应按照国家会计法及甲方财务管理制度，负责甲方的财务核算工作。

2.乙方应做好财务分析，为甲方的经营决策提供准确的数据支持。

3.乙方应协助甲方完成各项税务申报工作，确保甲方遵守国家税法。

4.乙方应参与甲方财务管理制度的制定和修改，确保财务管理制度的完善和执行。

5.乙方应配合甲方其他部门完成相关的工作，确保甲方整体工作的顺利进行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。具体金额根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前支付上月工资。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的______%，试用期满后根据试用期表现调整工资。

4.甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果