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住房公积金精神文明建设工作计划
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实全国精神文明建设工作会议精神，紧紧围绕住房公积金事业发展的总体要求，坚持“以人为本、服务为民”的理念，加强住房公积金系统的精神文明建设，提升干部职工的思想道德素质和文明素养，为住房公积金事业的健康发展提供强大的精神动力和道德支撑。
二、工作目标
提升干部职工的思想政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
建设一支高素质、专业化的住房公积金管理队伍，提高服务质量和效率。
优化住房公积金服务环境，提升群众满意度，树立住房公积金系统的良好形象。
营造和谐稳定的内部环境，增强干部职工的凝聚力和向心力。
三、主要任务
（一）加强思想政治教育
深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，提高干部职工的政治理论水平。
组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部职工坚定理想信念。
加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，传承红色基因。
（二）强化职业道德建设
制定职业道德规范，明确干部职工的行为准则。
开展职业道德教育，提高干部职工的职业道德素养。
建立健全职业道德评价体系，对违反职业道德的行为进行严肃处理。
（三）提升服务水平
加强业务培训，提高干部职工的业务能力和服务水平。
完善服务设施，优化服务流程，提高办事效率。
建立健全投诉举报机制，及时解决群众反映的问题。
（四）营造良好文化氛围
开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的精神文化生活。
加强企业文化宣传，弘扬社会主义核心价值观。
建立健全企业文化制度，促进企业文化建设。
（五）加强党风廉政建设
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化党风廉政教育。
严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。
加强廉洁风险防控，确保住房公积金资金安全。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立住房公积金精神文明建设工作领导小组，负责统筹协调和督促检查各项工作。
（二）落实工作责任。明确各部门、各岗位的文明建设工作职责，确保各项工作落到实处。
（三）加大资金投入。合理安排精神文明建设经费，保障各项工作顺利开展。
（四）强化宣传引导。充分利用各种宣传平台，广泛宣传精神文明建设工作成果，营造良好的舆论氛围。
（五）严格考核评估。建立健全精神文明建设工作考核评估机制，对工作成效进行定期评估，确保工作取得实效。
五、实施步骤
（一）动员部署阶段（2023年第一季度）
制定精神文明建设工作计划，明确工作目标和任务。
召开动员大会，部署工作任务。
（二）组织实施阶段（2023年第二季度至2024年第一季度）
开展思想政治教育、职业道德建设、服务水平提升、文化建设、党风廉政建设等工作。
定期召开工作会议，总结经验，解决问题。
（三）总结评估阶段（2024年第二季度）
对精神文明建设工作进行全面总结评估。
形成工作总结报告，提出改进措施。
本计划自发布之日起实施，如有未尽事宜，由住房公积金精神文明建设工作领导小组负责解释。
住房公积金精神文明建设工作计划（1）
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和全国住房公积金管理工作会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持以人为本、服务大局的原则，以提高住房公积金系统精神文明建设水平为目标，加强组织领导，完善工作机制，创新活动载体，丰富内容形式，推动住房公积金精神文明建设工作深入开展。
二、工作目标
提高住房公积金系统干部职工的思想道德素质和文化素养，增强社会主义核心价值观的认同感和归属感。
建立健全住房公积金系统的精神文明建设长效机制，形成人人参与、人人有责的良好氛围。
通过开展丰富多彩的精神文明创建活动，提升住房公积金系统的整体形象和服务水平。
营造积极向上、团结协作的工作氛围，促进住房公积金事业健康稳定发展。
三、主要任务
加强思想政治教育，提高干部职工的理论素养和政策水平。
（1）定期组织学习党的理论和路线方针政策，特别是关于住房和城乡建设的重要论述。
（2）开展形式多样的思想政治教育活动，如讲座、研讨、培训班等。
推进职业道德建设，树立良好的行业形象。
（1）组织开展职业道德教育，强化服务意识，提升职业操守。
（2）建立职业道德考核机制，对职工的职业道德表现进行评价和激励。
丰富文化生活，提升职工的精神文化需求。
（1）举办各类文化体育活动，如职工运动会、书画摄影展等。
（2）鼓励职工参与志愿服务和社会公益活动，培养社会责任感。
加强精神文明创建活动，打造特色品牌。
（1）开展“文明科室”、“文明单位”创建活动，评选表彰先进典型。
（2）举办职工文化艺术节、读书月等活动，展示职工才艺，传播正能量。
强化监督考核，确保精神文明建设落
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