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转折号杯

模拟面试大赛

筹划书

一、活动背景

今年，受欧债危机的影响，高校毕业生的就业形势十分严峻。据人力资源和社会保障部统计，截至7月1日，2011年应届高校毕业生已有415万签订了就业协议，签约率为68%。目前仍有近200万应届高校毕业未能实现就业。解决高校毕业生的就业问题，不仅是经济问题和社会问题，更是一项事关全局的政治问题，对于维护改革开展稳定的大局，构建社会主义和谐社会具有重要意义。

转折号〔中国)教育机构举办校园模拟招聘会活动，给全国所有在校大学生，一个社会实践的时机，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开供交流建立平台，拓展交流沟通的渠道。

二、活动目的

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益剧烈的就业竞争，到达学生实现自身价值和企业开展的双赢。为此，我们筹划了这次校园模拟招聘会。

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。同时，通过筹划活动的开展，能够起到宣传品牌效应的影响，引导学生通过转折号的就业训练，而找到适合自己的工作。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。另一方面，企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济剧烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动可行性分析

1、企业方面

①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储藏。

③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供时机。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一局部大学生希望在迈出校园就能走进社会的起跑线。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

四、大赛主题

“转折号杯”模拟面试大赛

五、大赛口号

展现自我才能，塑造精彩人生，转折号专业训练，求职高人一等！

六、活动对象

本次活动面向全国在校大学生，以个人为单元参与，欢送有兴趣的同学报名参加。

七、组织安排

对于本次比赛的筹划和组织，我们将在每个活动举办城市设立比赛分站，每个分赛点可以同期举行各自的比赛，也可以同期联办比赛。

每个分站点，将邀请当地的知名企业或全国500强企业〔共10家〕作为活动赞助单位〔提供比赛活动的适当参与〕，将邀请比赛地区知名学校或者学校社团作为协办方，联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

转折号〔中国〕教育作为本次活动的主办方、承办方和主要赞助单位。全程筹划、组织、引导整个活动的顺利进行。

大赛流程

8.1活动流程说明：

活动前期准备——邀请当地知名企业联办参与——邀请当地知名院校的主要社团机构或者校方组织机构联合参与——活动前期宣传〔10天〕——活动报名期间、网络简历投递期间，及活动开始前准备〔7天〕——网申简历评判期间〔3天〕——模拟招聘会现场〔1天〕——模拟招聘会后续评价

8.2．校园宣讲会〔时间：XX月XX日；地点：XXXXXX〕

校园宣讲会为活动前期宣传工作之一，宣讲会主讲人为转折号讲师或企业HR，时间两个小时为宜，主要目的是为模拟招聘比赛活动宣传推广，为有意向参与活动的同学进行简历制作辅导。内容由各承办机构依据当地情况及本次活动情况自拟定〔须有现场问答环节〕。

备注：第一轮为网申阶段，

第二轮至第五轮内容在一天内结束

8.3．第一轮——比赛报名+简历海选〔网申〕

报名方式：

A.所有比赛参与者，必须通过网络实现报名。所有参赛选手通过登录转折号官方网站报名系统，在网站上登录注册后，填写报名表，并完整填写个人参赛信息后，并提交。三日内，所有报名者都将接到短信提醒。〔对所有报名人员统计，整理，编排比赛编号及顺序，并短信告知所有参赛选手〕

B.邀请联合承办学校的知名老师、学校领导代表和邀请联办的企业HR组成评选小组，制定评选细那么〔转折号〔中国〕教育提供